行政人员合同7篇.docx

行政人员合同7篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[人员姓名]

性别：[性别]

民族：[民族]

出生日期：[出生日期]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[家庭住址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，订立本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容为：从事行政管理工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经协商一致，可调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

甲方给予乙方每周休息日，每天工作小时。甲方因工作需要，可调整安排乙方的工作时间，但应当保证乙方每周至少休息一天。国家法定节假日期间，甲方应安排乙方休假。甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

四、劳动报酬

甲方每月支付乙方基本工资XX元，绩效工资XX元，交通补贴XX元，其他补贴XX元。基本工资和绩效工资按月考核发放，交通补贴和其它补贴根据考勤情况发放。甲方应根据乙方的岗位及工作安排，按照公司考勤制度对乙方进行考勤登记，乙方须配合甲方完成考勤登记工作。甲方应根据乙方的实际出勤情况，按月支付乙方的工资报酬。乙方每月应完成销售任务目标为XX万元，如不能完成当月销售任务目标，则按实际完成比例发放绩效工资。乙方未完成销售任务目标的，甲方应书面通知乙方解除本合同。甲方在合同期内应按规定为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费。甲方应根据公司的经济效益和乙方的贡献，适时调整乙方的工资报酬。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费。乙方因病或非因工负伤期间，甲方应按规定支付病假工资。乙方因工负伤或死亡的，甲方应按规定支付工伤待遇或死亡待遇。甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件，保障乙方的安全与健康。甲方应按规定安排乙方的工作和休息时间，保障乙方的身心健康。甲方应根据公司的经济效益和乙方的贡献，适时调整乙方的工资报酬，并提供相应的福利待遇。

六、劳动纪律和奖惩办法

1.甲方有权根据国家的有关法律法规和公司的规章制度，制定本公司的劳动纪律和奖惩办法。乙方应自觉遵守国家的有关法律法规和公司的规章制度，遵守劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方如有违反劳动纪律和公司规章制度的行为，甲方有权根据其违规行为的具体情况，给予相应的纪律处分，直至解除本合同。具体处分措施如下：__________。

3.乙方在工作中表现突出，有显著成绩和贡献的，甲方应给予相应的奖励。具体奖励措施如下：__________。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲、乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容不得违反法律法规的规定。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）甲方因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.甲乙双方解除或终止本合同，应当按照《劳动合同法》的规定办理相关手续。甲方应在解除或终止本合同之日起十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续。甲方应当向乙方出具解除或终止本合同的证明文件。在解除或终止本合同后十五日内，乙方应到新的用人单位报到。如因甲方原因未能及时办理档案和社会保险关系转移手续的，乙方可凭本

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（行政人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1