企业外来人员管理制度(2020完整版).docx

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企业外来人员管理制度(2020完整版)

一、总则

为了加强对外来人员的规范化管理,确保企业内部安全、秩序与工作效率,特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于所有进入企业办公区域、生产区域、施工区域等的外来人员,包括但不限于访客、供应商、维修人员、合作单位人员等。

三、管理原则

1.安全第一:外来人员必须遵守企业的安全规定,确保自身安全及企业财产安全。

2.规范有序:外来人员应按照企业规定的时间、地点、流程进行活动,不得擅自进入限制区域。

3.尊重他人:外来人员应尊重企业员工,遵守企业文化和礼仪,不得干扰企业正常工作秩序。

4.诚信守约:外来人员应遵守与企业签订的合同、协议等,不得损害企业利益。

四、管理措施

1.登记制度:外来人员进入企业前,需在门卫处进行登记,填写来访登记表,并提供有效身份证件。

2.引导制度:外来人员进入企业后,由接待人员引导至指定区域,不得随意走动或进入限制区域。

3.证件制度:外来人员需佩戴企业提供的访客证或工作证,并在离开时归还。

4.安全培训:外来人员进入企业前,需接受必要的安全培训,了解企业安全规定和应急措施。

5.检查制度:企业安全部门定期对外来人员进行安全检查,确保其遵守企业安全规定。

五、违规处理

1.违反本制度规定的外来人员,企业有权拒绝其进入或要求其离开企业。

2.对违反本制度规定的外来人员,企业将根据情节轻重,采取警告、罚款、列入黑名单等措施。

3.对因外来人员违规行为导致的企业损失,企业有权要求其承担相应责任。

六、附则

1.本制度自发布之日起执行,由企业行政管理部门负责解释。

2.本制度如有未尽事宜,由企业行政管理部门根据实际情况进行补充和完善。

企业外来人员管理制度(2020完整版)

七、信息必威体育官网网址

外来人员应严格遵守企业的必威体育官网网址规定,不得泄露企业商业秘密、技术秘密、财务信息等敏感信息。在离开企业前,外来人员应将所携带的企业文件、资料等归还或销毁。

八、设备使用

外来人员在使用企业设备时,应遵循设备使用规范,不得擅自操作或损坏设备。如需使用企业设备,应提前向相关部门申请,并接受必要的培训和指导。

九、车辆管理

外来人员驾驶车辆进入企业时,应遵守企业交通管理规定,不得在非指定区域停车、倒车或逆行。车辆进入企业前,需进行登记和检查,确保车辆符合安全标准。

十、卫生管理

外来人员应保持个人卫生,不得在公共场所吸烟、乱扔垃圾或随地吐痰。企业将提供必要的卫生设施,外来人员应自觉使用并维护。

十一、紧急情况处理

外来人员在遇到紧急情况时,应立即向企业相关部门报告,并按照企业应急预案进行处置。企业将提供必要的紧急救援和医疗救助。

十二、沟通与反馈

外来人员应与接待人员保持良好沟通,及时反馈问题和建议。企业将定期收集外来人员对管理制度的意见和建议,不断改进和完善管理制度。

十三、培训与宣传

企业将定期组织外来人员培训,提高其安全意识、必威体育官网网址意识和规范意识。同时,企业将通过宣传栏、内部刊物等渠道,广泛宣传外来人员管理制度,确保制度得到有效执行。

十四、监督与考核

企业将设立专门的监督机构,对外来人员管理制度执行情况进行监督和考核。对违反制度的行为,将严肃处理,确保制度的严肃性和权威性。

十五、附则

1.本制度自发布之日起执行,由企业行政管理部门负责解释。

2.本制度如有未尽事宜,由企业行政管理部门根据实际情况进行补充和完善。

企业外来人员管理制度(2020完整版)

十六、合作单位管理

对于与企业有合作关系的单位,企业应与其签订合作协议,明确双方的权利和义务。合作单位应加强对本单位人员的管理,确保其遵守企业的外来人员管理制度。

十七、信息共享

企业应与公安机关、社区等相关部门建立信息共享机制,及时掌握外来人员的动态信息,提高管理效率。

十八、应急预案

企业应制定外来人员管理应急预案,针对可能出现的突发情况,如外来人员失踪、意外伤害等,制定相应的处置措施,确保及时有效地应对。

十九、员工培训

企业应定期对员工进行外来人员管理制度的培训,提高员工的安全意识和规范意识,确保员工能够正确引导和管理外来人员。

二十、持续改进

企业应定期对外来人员管理制度进行评估和改进,根据实际情况调整管理措施,提高管理效果。

二十一、附则

1.本制度自发布之日起执行,由企业行政管理部门负责解释。

2.本制度如有未尽事宜,由企业行政管理部门根据实际情况进行补充和完善。

二十二、终止与变更

本制度的终止或变更,应由企业行政管理部门提出,经企业领导层审批后执行。

二十三、附则

本制度如有未尽事宜,由企业行政管理部门根据实际情况进行补充和完善。

二十四、附件

本制度附件包括但不限于来访登记表、访客证、工作证、车辆登记表等。

二十五、解释权

本制度的解释权归企业行政管理部门所有。

二十六、修订历史

本制

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