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河源劳动合同必威体育精装版范本8篇

篇1

第一章总则

第一条：为规范企业和劳动者的劳动关系，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，结合本市实际，制定本合同。

第二条：本合同是用人单位与劳动者建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

第三条：订立本合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第四条：用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的劳动条件，保障劳动者获得必要的劳动保护和劳动条件。

第五条：劳动者应当遵守用人单位的规章制度，履行劳动义务，享受社会保险和福利待遇。

第二章劳动合同订立

第六条：用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

第七条：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

1.劳动合同期限；

2.工作内容；

3.工作地点；

4.工作时间和休息休假；

5.劳动报酬；

6.社会保险；

7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

8.违约责任。

第八条：劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。试用期自劳动合同生效之日起，最长不超过六个月。

第九条：工作内容和工作地点由用人单位和劳动者协商确定。劳动者应当完成用人单位分配的任务，并遵守用人单位的规章制度。

第十条：工作时间和休息休假由用人单位和劳动者协商确定。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第十一条：劳动报酬由用人单位和劳动者协商确定。用人单位应当以货币形式按月支付劳动报酬，不得拖欠或者克扣。

第十二条：社会保险由用人单位和劳动者协商确定。用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，并享受相应的保险待遇。

第三章劳动合同履行

第十三条：用人单位和劳动者应当全面履行劳动合同的约定。任何一方不得擅自变更或者解除劳动合同。

第十四条：用人单位应当为劳动者提供必要的工作条件和劳动保护，保障劳动者的安全和健康。

第十五条：劳动者应当遵守用人单位的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。不得从事与劳动合同约定的工作内容无关的活动。

第十六条：用人单位应当按时支付劳动报酬，不得拖欠或者克扣。劳动报酬应当以货币形式支付，不得低于当地的最低工资标准。

第十七条：社会保险费由用人单位和劳动者按照比例共同缴纳。用人单位应当为劳动者办理社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费。

第十八条：劳动合同的变更、解除或者终止，应当符合法律、法规的规定和劳动合同的约定。任何一方不得违反法律、法规的规定和劳动合同的约定解除劳动合同。

第十九条：有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.劳动者死亡的；

3.用人单位破产、吊销营业执照或者责令关闭的；

4.双方协商一致解除劳动合同的；

5.因不可抗力致使劳动合同无法继续履行的；

6.法律、法规规定的其他情形。

第四章违约责任

第二十条：当事人一方不履行劳动合同或者履行合同不符合约定的，应当承担违约责任。违约责任的承担方式包括赔偿损失、支付违约金等。具体承担方式由双方协商确定。

第二十一条：用人单位违反劳动合同约定解除劳动合同的，应当支付违约金，并赔偿劳动者的损失。违约金的数额根据双方协商确定，但最高不得超过劳动者的劳动报酬总额。赔偿损失的范围包括直接损失和间接损失，具体赔偿数额根据损失情况确定。

第二十二条：劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的，应当支付违约金，并赔偿用人单位的损失。违约金的数额根据双方协商确定，但最高不得超过劳动者的劳动报酬总额。赔偿损失的范围包括直接损失和间接损失，具体赔偿数额根据损失情况确定。

第五章附则

第二十三条：本合同未尽事宜，由双方协商确定并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第二十四条：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式三份，用人单位、劳动者和社保部门各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

本劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XX