餐饮住宿企业聘用协议(2024版)版.docx

餐饮住宿企业聘用协议(2024版)版A版

本合同目录一览

1.聘用人员基本信息

1.1姓名

1.2性别

1.3身份证号码

1.4联系方式

1.5家庭住址

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位职责描述

3.聘用期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作时间

4.1每周工作时间

4.2每日工作时间

4.3休息日安排

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3加班工资

5.4福利待遇

5.5工资发放时间及方式

6.社会保险

6.1保险种类

6.2保险缴费比例

6.3保险缴费基数

6.4保险费用承担方

7.劳动保护和职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

7.3劳动保护用品发放及更换

8.培训和学习

8.1培训内容

8.2培训时间

8.3培训费用承担方

9.必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.合同解除和终止

10.1解除合同的条件

10.2终止合同的条件

10.3经济补偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2仲裁委员会选择

11.3仲裁时效

12.合同的变更和解除

12.1变更条件

12.2解除条件

12.3变更和解除的程序

13.其他约定

13.1试用期

13.2竞业限制

13.3知识产权归属

13.4个人信息保护

14.违约责任

14.1违约情形

14.2违约责任承担方式

14.3违约金计算方式

第一部分：合同如下：

第一条聘用人员基本信息

1.1姓名：

1.2性别：男

1.3身份证号码1.4联系方式：1385678

1.5家庭住址：北京市海淀区路号

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称：餐厅经理

2.2岗位职责：负责餐厅的日常经营管理工作，包括人员调配、服务质量控制、成本控制等。

2.3岗位职责描述：餐厅经理负责整个餐厅的日常运营，确保餐厅的服务质量、菜品质量以及员工的工作效率。需要进行人员调配，解决员工的日常工作问题，对餐厅的成本进行有效控制，提高餐厅的盈利能力。同时，需要处理客户投诉，维护餐厅的形象。

第三条聘用期限

3.1合同起始日期：2024年1月1日

3.2合同终止日期：2026年12月31日

第四条工作时间

4.1每周工作时间：40小时

4.2每日工作时间：8小时

4.3休息日安排：按照国家规定的工作休息制度执行，享有带薪年假、法定节假日休息。

第五条劳动报酬

5.1基本工资：每月人民币8000元

5.2绩效奖金：根据个人绩效考核结果，每月发放

5.3加班工资：按照公司规定的加班工资标准执行

5.4福利待遇：享有五险一金、年终奖等福利待遇

5.5工资发放时间及方式：每月10日前，通过银行转账方式发放。

第六条社会保险

6.1保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

6.2保险缴费比例：按照国家规定执行

6.3保险缴费基数：按照员工上一年度平均工资计算

6.4保险费用承担方：甲方（餐饮住宿企业）承担缴纳社会保险费用的义务。

第八条培训和学习

8.1培训内容：餐饮服务技能、餐饮管理知识、食品安全知识、消防知识等

8.2培训时间：入职后一个月内完成基础培训，后续根据工作需要进行专项培训

8.3培训费用承担方：甲方（餐饮住宿企业）承担培训费用。

第九条必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容：包括但不限于甲方商业秘密、客户信息、运营策略等

9.2必威体育官网网址期限：自双方签订合同之日起至合同终止或解除之日止

9.3违约责任：违约方需承担违约金，违约金为乙方（员工）年度工资总额的20%。

第十条合同解除和终止

10.1解除合同的条件：包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、甲乙双方协商一致等

10.2终止合同的条件：包括但不限于合同到期、甲方经营不善需裁员、乙方因健康原因不能继续工作等

10.3经济补偿：根据乙方工作年限，每满一年发放一个月工资的经济补偿。

第十一条争议解决

11.1争议解决方式：包括但不限于协商解决、调解、仲裁或诉讼等方式

11.2仲裁委员会选择：如选择仲裁，双方可协商选择有管辖权的仲裁委员会

11.3仲裁时效：自乙方知道或应当知道其权益受到侵害之日起一年内提出仲裁申请。

第十二条合同的变更和解除

12.1变更条件：包括但不限于甲方经营需要、乙方个人能力及意愿等

12.2解除条件：包括但不限于合同到期、双方协商一致、一方违约等

12.3变更和解除的程序：双方应书面签署变更或解除协议，并经甲方董事会批准后生效。

第十三条其他约定

13.1试用期：自合同生效之日