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限制不正当竞争协议

为了保护公司拥有的各项信息的合法权益，维护和促进公司行业中的

地位和发展，并同时依法保护员工的合法权益。公司及工双方当事人

就员工在任职期间及离职以后保守公司技术秘密和他商业机密的有

关事宜，制定下列条款共同遵守一、公司认为每一位员工均是公司的

主人，为此公司将毫无留地为每一位员工提供履行岗位职责的一切可

能条件二、双方确认，员工________公司任职期间，因履行职或者主

要是利________公司的物质技术条件、业务信息而产的发明创造、技

术秘密或其他商业信息，有关的知识产权均属________公司享有三

________公司可以在其业务范围内充分自由地利用这发明创造、技术

秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第方转让。员工就

________公司的要求，提供一切必要的信息采取一切必要的行动，包

括申请、注册、登记等，协________公司取得和行使有关的知识产权

四、必威体育官网网址条1无论是受聘期间或离开公司以后，保守公司有关机密是

每位员工的义务。除此以外，公司严禁员工利用此类信息谋取私利2

员工________公司任职期间，必须遵________公司定的任何成文或不

成文的必威体育官网网址规章、制度，履行与其工作岗位相的必威体育官网网址职责3.________

公司的必威体育官网网址规章、制度没有规定或者规定不明之处，员工亦应本着谨

慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施维护其于任职期间知悉或者

持有的任何属________公司的或于第三方________公司承诺有必威体育官网网址

义务的技术秘密或其他商秘密信息，以保持其机密性4以下提及的内

包括但不限均属于必威体育官网网址范围，员工没预先得________公司的书面准许，

不得传播、复印、借出、露给其他人属于必威体育官网网址的信息。同时，在其他

人面前使用这些资时，不泄露给他人(1员工在公司期间，无论是工作

时间或业余时间，利用公或公司资源所获得的与公司利益有关的一切

成果：信息、资料、术、数据、记录、技术文档、工具及源程序等，

均属公司财富，于必威体育官网网址范围(2凡封面、首页或页面上已明确标有“密

件”或“必威体育官网网址”样的公司文件与资料(3员工应严格遵守的各个项目研

制过程中的管理规;公司内部的财务制度与数据，人事制度与数据，

其他(4)度、数据与记录，均属必威体育官网网址的范围(5公司内部网络上的所有

信息，属于必威体育官网网址的范围；每个员的内部网络帐号及密码均应严格必威体育官网网址

(6客户的档案资料、公司的营业战略和经济效益、市场计及产品推销

以及尚未公开的公司产品、服务或技术，均属必威体育官网网址围(7客户透露给公

司员工的资料，或公司给某客户的价格等不论是口头或书面，只要明

显属于私密性或机密性者，应予必威体育官网网址不得透露给公司内外非经授权之

任何人(8公司在履行与政府、客户合同时可以得到的一些秘密材并加

以利用，员工必须严格遵守使用、传播、处理和控制这些材的有关法

律、公司规定和合同要求5员工在为公司履行职务时，不得擅自使用

任何属于他人的术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵

犯他人知识权的行为。若员工违反上述规定而导致公司遭受第三方的

侵权指时，员工应承担为应诉而支付的一切费用6员工因职务上的需

要所持有的或保管的一切记录着客户秘信息文件、资料、图表、笔记、

报告、信件、传真、磁盘、仪器其他任何形式的载体，均归公司或客

户所有，而无论这些秘密信有无价值，员工应在离职时，或于公司提

出请求时，返还全部属公司的财物，包括记载着公司秘密信息的一切

载体7新员工在培训期间，必须学习公司有关安全、必威体育官网网址的制度经培

训合格聘用的，公司有权要求与其签订必威体育官网网址协议，不签署协者，公司

可以不予聘任五、竞业禁止条1员工在任职期间，非经公司同意，不

得在与公司生产、发、销售、运营同类产品或提供同类服务的其他企

业担任任何务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理

人、顾等2不论何种原因员工________公司离职，离职年内得到

________公司同行业或相关行业的单位就包括兼3不论何种原因员

工________公司离职，离职年不办________公司同行业或相关行业的

企业或者从事________公司商业秘密有关的工作4.________公司在

支付员工的工资报酬时已经考虑了员工职后需要承担的必威体育官网网址义务，其

任职期间的工资已含有竞业限制补费，故而无须在员工离职时另行支

付必威体育官网网址费六、违约责1员工如有违反第四条款中任何一项，应当承当

违约责任，违约情况向公司一次性支付不低________元的违约金，并

且司有权不经预告解除与员工的聘用关系2员工如有违反第五条款

中任何一项，应当承当违约责任，公司支付违约金，金