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智联招聘的广告词(共5篇)

智联招聘的广告词(共5篇)

篇一：智联招聘广告语宣传策划推广营销广告词-必威体育精装版招聘广告

语智联招聘广告语宣传策划推广营销广告词-必威体育精装版招聘广告语我们

崇尚专注一生的事业更叹自由奔放的灵魂工作在这里我们以一种完

美主义者的姿态生存。平均每天6项技术升级上线我们希望带给中

国网民每天更好的使用体验。对技术实事求是用数字说话。多种多

样的工作方向去选择总有尽情发挥的空间。我们宽容失败总有学不

完的东西。技术上远无止境我们总在想办法跳出迷茫瞻望远方不工

作工作是为了提高生活的质量与乐趣。办公室桌是我发挥无限创意

的舞台。早餐、午餐由公司埋单。24小时香浓的咖啡和零食任我

享用。生日Party蛋糕好吃绝对Happy办公室里随时可以招集电子

竞技大赛每周都有丰富精彩的体育活动。神奇的健康辅导师随时为

我提供健康咨询和辅导、还有舒服的按摩。远足、行走、草场、沙

滩、阳光、渡假村无数的BG和PT机会只要我愿意篇二：智联招聘

网络广告效果研究《广告学》课程论文题目:智联招聘网络广告

效果分析院系名称：管理学院专业班级：电子商务1104学生姓

名：学号：任课教师：论文成绩：2016年4月智联招聘网络

广告效果分析摘要：随着互联网的发展，互联网的优势也逐渐的展

现在人们的面前，特别是网络广告相对于传统广告来说，其优势更加

明显。很多企业在选在广告投递平台时便选在具有优势的网络广告。

很多服务类网站在为自己选在广告投递平台时也将目光投向互联网，

智联招聘便是其中一个，而且智联招聘的在网络广告投放方面也具有

很大的决心。关键词：网络广告、智联招聘、效果、互联网成立于

1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。它

的前身是1994年创建的猎头公司智联公司。独特的历史为今天智联

招聘的专业品质奠定了基石，并积累了宝贵的人力资源服务经验和优

秀的客户。智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一

站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头

服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力

资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和

劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2016年1月，智联招聘网平

均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800

余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录

增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。在

互联网发展的今天，网络广告因为互联网的优势得到很大的发展，由

于网络广告与传统的电视广告相比具有较的优势，可以为企业节省大

量的广告费，而且具有较大的受众，所以很多的企业在选择广告投递

平台时选择了网络广告。与传统的三大媒体广告及户外广告相比，

网络广告具有得天独厚的优势，是实施现代营销媒体战略的重要部分。

互联网广告的独特优势，可以大致概括为如下6点：传播范围广：

网络广告的传播范围极其广泛，不受时间和空间的限制，可以通过国

际互联网络把广告信息24小时不间断地传播到世界各地。如今，互

联网用户群正不断加速发展壮大。作为网络广告的受众，只要具备上

网条件，任何人在任何地点都可以随时随意浏览广告信息。交互性

强：在网络上，受众是广告的主人，在当其对某一产品感兴趣时，可

以通过有哪些信誉好的足球投注网站引擎进入该产品的主页，详细了解产品的信息。而企业也

可以随时得到宝贵的用户反馈信息。针对性明确：网络广告目标群确

定，由于点阅讯息者即为有兴趣者，所以可以直接命中有可能用户，

并可以为不同的受众推出不同的广告内容。尤其是对工商经济站点，

浏览用户大都是企业界人士，网上广告就更具针对性了。受众数量

可准确统计：利用传统媒体做广告，很难准确地知道有多少人接受到

广告信息，用户看过，以及这些用户查阅的时间分布和地域分布。这

样，借助分析工具，成效易体现，客户群体清晰易辨，广告行为收益

也能准确计量，有助于企业正确评估广告效果，制定广告投放策略，

对广告目标更有把握。灵活、成本低：在传统媒体上做广告，发布

后很难更改，即使可以改动往往也须付出很大的经济代价。而在互联

网上做广告能按照需要及时变更广告内容，当然包括改正错误。这就

使经营决策的变化可以及时地实施和推广。作为新兴的媒体，网络媒

体的收费也远低于传统媒体，若能直接利用网络广告进行产品销售，

则可节省更多销售成本。感官性强：网络广告的载