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劳动协议合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因工作需要，可调整乙方的作息时间，但需保证乙方的休息和身心健康。

3.乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年休假，具体休假时间和方式按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度确定，并随甲方薪酬制度的调整而调整。

2.乙方试用期期间的工资为XXXX元/月，试用期满后，根据乙方的岗位级别和工作表现确定工资水平。

3.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。

4.乙方加班的，甲方按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方自行缴纳的部分由甲方代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家规定执行，甲方根据实际情况给予乙方一定的医疗期和病假待遇。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按照国家规定执行，甲方负责办理相关工伤保险事务。

4.甲方根据实际情况为乙方提供必要的福利待遇，具体内容详见公司福利制度。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。

2.甲方按照国家规定对乙方进行职业培训，并建立职业培训档案。

3.甲方对从事有职业危害作业的乙方，应当定期进行健康检查，并提供职业健康监护档案。

4.乙方在劳动过程中应当遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本双方各执一份。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。甲方应按照国家规定向乙方出具终止劳动合同证明书。

5.双方协商一致，可以续订劳动合同。续订的劳动合同文本双方各执一份。

6.本合同解除或终止后，甲方应当按照国家规定为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。如需办理户口迁移手续的，乙方应在合同解除或终止后一个月内到甲方处办理相关手续。逾期未办理的，视为自动放弃户口迁移权利。

7.一方违反本合同约定解除或终止合同的，应当承担相应的法律责任。具体内容详见《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

八、其他事项

1.双方因履行本合同发生争议的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体内容详见《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规。

2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。具体内容

篇2

甲方（公司）：

公司名称：_________

注册地址：_________

法定代表人：_________

联系方式：_________