《用人单位工伤预防培训指南第3部分 岗位职工》.docx

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ICS

CCS

团体标准

T/CASMESXXX3—2024

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用人单位工伤预防培训指南

第3部分：岗位职工

Employersindustrialinjurypreventiontrainingguide

Part3:Poststaff

（征求意见稿）

STYLEREF标准文件_文件编号T/CASMESXXX3—2024

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目次TOC\o1-1\h\t标准文件_一级条标题,2,标准文件_附录一级条标题,2,

前言 II

1范围 3

2规范性引用文件 3

3术语和定义 3

4培训目的与要求 3

4.1培训目的 3

4.2培训要求 3

5培训阶段 4

5.2第一阶段基础知识培训 4

5.3第二阶段能力提高培训 4

5.4第三阶段互动实践培训 4

6培训方式 4

6.1线下集中授课培训 4

6.2互动式培训 4

6.3网络视频培训 4

6.4自学 4

7培训内容、教材及计划 4

7.1培训内容及教材 4

7.2培训计划 4

8培训跟进指导和回访 5

8.1跟进及回访方式 5

8.2跟进及回访内容 5

8.3跟进及回访频率 5

9档案管理 5

附录A（规范性附录）培训内容及教材 6

A.1法律法规类 6

A.2标准 6

A.3工伤预防教科书 6

附录B（规范性附录）三阶段培训计划 7

B.1第一阶段(基础知识培训)大纲 7

B.2第二阶段(能力提高培训)计划 7

B.3第三阶段(互动实践培训)计划 7

参考文献 8

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用人单位工伤预防培训指南

第3部分：岗位职工

范围

本文件给出了用人单位岗位职工伤预防培训指南，包括术语和定义、培训目的与要求、培训阶段、培训方式、培训内容、培训跟进及回访方式、档案管理等。

本文件适用于缴纳工伤保险的用人单位岗位职工岗前、岗后工伤预防技能规范化培训。

规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

AQ8011-2023安全生产培训机构基本条件

术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

工伤预防培训Work-relatedinjurypreventiontraining

以提高用人单位职业健康分管负责人、专职安全、职业健康管理人员、班组长和岗位职工的工伤预防意识、知识素养和技能为目的的教育培训活动。

用人单位employer

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户的简称。

职业profession

是指职工为获取主要生活来源所从事的社会工作类别。

培训目的与要求

培训目的

通过对用人单位岗位职工进行系统的工伤预防理论、知识、技能和相关法律、法规与行业规范等培训，使其具备工伤事故预防与控制的专业知识及能力。

培训要求

培训机构应符合以下基本条件：

a）有组织机构和管理制度；

b）具备与培训任务相适应的教师（工伤预防导师）；

c）具备进行培训所需的场所、设施、设备；

d）有培训计划、培训大纲和培训教材，其要求见附录A；

e）课程设置应符合岗位职工受训者的职业要求；

f）为考核合格者颁发职业工伤预防培训证书。

培训机构按本指南用《职业分类大典》规定职业工种的工作内容，结合企业工作场所以及工作实际过程，以及个体劳动防护佩戴情况，按照《用人单位工伤预防培训指南第五部分职工岗位工伤风险评估》规定的方法进行风险辨识和风险评估后，有针对性制定职业岗位培训计划、培训大纲，课程内容。

培训机构按本指南制定工伤预防岗位培训计划，课程设置应符合岗位人员职业要求，并有培训记录及考核结果，考试合格的颁发培训证书或学时证明，个人培训资料进行存档。

培训阶段

工伤预防岗位人员培训分为三个阶段，应根据不同培训阶段和培训目标采取不同的培训方式。