万科劳动合同模板5篇.docx

万科劳动合同模板5篇

篇1

#劳动合同

甲方（公司）：万科企业股份有限公司

乙方（员工）：[员工姓名]

合同编号：[合同编号]

签订日期：[签订日期]

一、总则

1.1根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

1.2本合同自签订之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作，并同意甲方根据工作需要调整乙方的工作岗位。

2.2乙方的工作地点为[具体地点]，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

3.1甲方实行每周五天工作制，每天工作八小时。具体工作时间为：上午[工作时间]，下午[工作时间]。

3.2乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

4.1甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[工资数额]元。工资发放日为每月[发放日]。

4.2乙方享有加班加点费、奖金、津贴和补贴等劳动报酬的权利，具体标准按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

5.2乙方享有甲方规定的社会保险待遇和福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

6.2乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规范。

七、劳动合同解除和终止

7.1甲乙双方可协商一致解除劳动合同。

7.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

*未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

*未及时足额支付劳动报酬的；

*未依法为乙方缴纳社会保险费的；

*甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

*因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

*法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

7.4甲方应在解除或终止劳动合同时，为乙方办理相关手续。

八、违约责任

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中，违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。

8.2具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规执行。

九、其他约定事项

9.1甲乙双方在本合同之外，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规执行。

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：万科企业股份有限公司

法定代表人：__________

签字日期：__________

盖章日期：__________

联系方式：__________

地址：__________

邮编：__________

电话：__________

传真：__________

电子邮箱：__________

被委托代表人：__________

签字日期：__________

盖章日期：__________

联系方式：__________

地址：__________

邮编：__________

电话：__________

传真：__________

电子邮箱：__________

乙方（员工）：__________

签字日期：__________

盖章日期：__________

联系方式：__________

地址：__________

邮编：__________

电话：__________

传真：__________

电子邮箱：__________

篇2

#一、合同双方

甲方（公司）：万科企业股份有限公司

乙方（员工）：________，性别：______，民族：______，出生日期：______，身份证号码：______，家庭住址：______，邮政编码：______，联