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通知公司部门组织结构调整通知
尊敬的各位员工：
为了更好地适应市场竞争环境的变化，提高公司运营效率和管理
水平，经公司领导班子研究决定，现对公司部门组织结构进行调整，
具体通知如下：
一、调整背景
近年来，随着市场环境的不断变化和公司业务的拓展，原有的部
门组织结构已经不能完全适应公司发展的需要。为了更好地实现公司
战略目标，提升公司整体竞争力，必须对部门组织结构进行调整优化。
二、调整原则
服务业务发展：调整后的部门组织结构要更好地服务于公司业务
发展，提高工作效率和执行力。
优化资源配置：合理配置人力资源和物质资源，实现资源最大化
利用，提升整体运营效率。
强化协同合作：加强各部门之间的协同合作机制，促进信息共享
和资源共享，实现优势互补。
三、调整内容
根据公司发展需要和业务布局，具体调整内容如下：
设立新部门：成立市场拓展部，负责开拓新市场和寻找新业务增
长点。
合并部门：将人力资源部和行政部合并为人力行政部，统一管理
人事行政事务。
调整岗位设置：对各岗位职责进行重新界定和优化，明确工作职
责和权限范围。
优化管理层级：精简管理层级，减少中间层级，加强基层执行力。
四、调整时间表
本次部门组织结构调整将于XX年XX月XX日正式实施，请各部
门领导做好相关准备工作，并配合人力资源部门做好员工岗位调整工
作。
五、希望与期待
希望各位员工能够理解和支持本次部门组织结构调整工作，相信
通过大家的共同努力，公司一定能够迎来更加美好的明天。让我们携
手并进，共同为公司发展贡献自己的力量！
特此通知。
公司领导班子
日期：XXXX年XX月XX日
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