有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共7页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（员工）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方解除劳动合同的相关事宜达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条解除原因
1.1乙方自愿提出解除劳动合同的，应当提前____天向甲方提出书面申请。
1.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除劳动合同。
1.3乙方因国家法律、法规规定的情形，可以解除劳动合同。
第二条解除时间
2.1双方协商一致解除劳动合同的，自双方签字或者盖章之日起____日内生效。
2.2乙方自愿提出解除劳动合同的，自甲方收到乙方书面申请之日起____日内生效。
2.3甲方因生产经营需要解除劳动合同的，自双方签字或者盖章之日起____日内生效。
第三条解除劳动合同的经济补偿
3.1双方协商一致解除劳动合同的，甲方应当按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
3.2乙方自愿提出解除劳动合同的，甲方不承担经济补偿责任。
3.3甲方因生产经营需要解除劳动合同的，甲方应当按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
第四条解除劳动合同后的其他事项
4.1乙方应当按照甲方要求，办理工作交接手续。甲方应当依法支付乙方工资、加班费、经济补偿等。
4.2解除劳动合同后，乙方不得以任何方式侵犯甲方的商业秘密、知识产权等。
4.3解除劳动合同后，乙方应当继续遵守甲方规定的必威体育官网网址义务、竞业限制等。
第五条争议解决
5.1双方在履行本合同过程中发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他约定
6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：__________
注意事项：
1.双方在签订合应确保合同内容真实、完整、准确，不得有虚假陈述或隐瞒重要事实。
2.双方应严格遵守合同约定，履行各自的权益和义务。
3.合同的修改、补充必须经双方协商一致，并以书面形式进行。
4.双方在履行合同过程中，应遵循国家法律法规，不得违反国家政策。
5.双方应尊重对方合法权益，不得擅自泄露对方商业秘密、个人隐私等。
6.双方在发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
解决办法：
1.若合同内容有争议，双方应进行友好协商，尽量达成一致意见。
2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
3.在诉讼过程中，双方应积极配合法院审理，提供相关证据材料。
4.法院根据双方提供的证据和合同约定，依法作出判决。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位：是指依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。
3.劳动者：是指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。
4.解除劳动合同：是指双方提前终止劳动合同关系的行为。
5.经济补偿：是指用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。
6.竞业限制：是指用人单位与劳动者在劳动合同或者必威体育官网网址协议中约定的，劳动者在解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在同类企业从事相同或类似工作的限制。
7.必威体育官网网址义务：是指劳动者在劳动合同期间和解除或终止劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址的义务。
8.法律纠纷：是指因法律关系产生的争议，需要通过法律途径解决的冲突。
应用场合：
1.甲方（用人单位）与乙方（员工）协商一致解除劳动合。
2.甲方因生产经营需要，与乙方协商一致解除劳动合。
3.乙方自愿提出解除劳动合同，向甲方申请时。
4.双方在解除劳动合同过程中发生争议，需解决争议时。
补充条款：
1.甲方应在解除劳动合同后____日内，为乙方办理社会保险关系转移手续。
2.乙方在解除劳动合同后，应按照甲方要求，办理工作交接手续。
3.双方在解除劳动合同后，应继续遵守国家法律法规，不得损害对方合法权益。
4.双方在解除劳动合同后，不得对外泄露对方的商业秘密、个人隐私等。
5.双方在解除劳动合同后，如有违反本合同约定，应承担相应的法律责任。
附件列表：
1.乙方身份证复印件
2.乙方工作证明
3.劳动合同复印件
4.社会保险关系证明
5.工资条复印件
6.其他与解除劳动合同相关的文件
文档评论（0）