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川渝协作人才培育合作框架协议8篇

篇1

一、协议背景

川渝地区作为中国经济的重要增长极，具有广阔的人才需求和巨大的发展潜力。为加强川渝两地的人才合作与交流，促进人才的共同培育和发展，特制定本协议。

二、协议目的

本协议旨在明确川渝两地在人才培育方面的合作方向、内容和方式，加强两地的人才资源整合，提升人才培育质量，为川渝地区的经济社会发展提供有力的人才保障。

三、合作框架

1.合作原则

（1）坚持优势互补、资源共享原则。川渝两地要充分发挥各自的人才资源优势，加强互补合作，实现资源共享。

（2）坚持创新驱动、高端引领原则。以创新驱动人才培育，提升人才素质，引领高端发展。

（3）坚持市场主导、政府推动原则。充分发挥市场配置人才资源的基础性作用，同时加强政府政策引导和推动，促进人才流动和合作。

2.合作领域

（1）科技创新领域。加强川渝两地在科技创新方面的人才合作，推动科技创新成果的研发和应用。

（2）人才培养领域。加强高等教育、职业教育等人才培养领域的合作与交流，提升人才培养质量。

（3）人才引进领域。加强川渝两地在人才引进方面的合作，共同引进高层次人才和急需紧缺人才。

3.合作方式

（1）建立人才合作机制。成立川渝协作人才培育工作领导小组，负责协调推进川渝协作人才培育工作，确保各项政策措施落实到位。

（2）制定人才培育政策。根据川渝两地的实际情况，制定相应的人才培育政策，包括人才引进、培养、使用等方面的政策。

（3）开展人才交流活动。举办川渝协作人才论坛、研讨会等活动，加强两地的人才交流和合作，促进人才的共同培育和发展。

四、保障措施

1.加强组织领导。川渝两地要高度重视人才培育工作，加强组织领导，确保各项政策措施落实到位。

2.强化政策支持。政府要出台相关政策，支持川渝协作人才培育工作的发展，包括财政、税收、金融等方面的政策支持。

3.加强宣传引导。充分利用各种媒体渠道，加强川渝协作人才培育工作的宣传引导，营造全社会关注、支持人才培育工作的良好氛围。

五、协议实施与监督

1.实施机制。本协议实施遵循自主协商、分工负责、共同推进的原则。川渝两地要根据协议内容制定具体实施方案和措施，确保协议目标顺利实现。

2.监督机制。建立川渝协作人才培育工作监督机制，对协议实施情况进行定期检查和评估。如发现协议实施中存在重大问题或困难，应及时协调解决。

六、协议生效与修改

1.协议生效。本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.协议修改。如因实际情况变化需要对协议进行修改，应经过双方协商一致后进行修改补充。修改后的协议与原协议具有同等法律效力。

篇2

甲方：四川省人民政府

乙方：重庆市人民政府

根据《中华人民共和国区域合作法》和《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》等法律法规和规划要求，为加强川渝两地人才培育合作，促进人才合理流动和高效配置，推动成渝地区双城经济圈建设，甲乙双方在平等、自愿、协商的基础上，达成以下协议：

一、合作背景

川渝两地地域相邻、人文相通、经济互补，具有深厚的历史渊源和文化传统。在新时代背景下，加强川渝人才培育合作，对于推动区域经济发展、促进科技创新和人才培养具有重要意义。

二、合作目标

1.深化川渝两地人才培育合作，促进人才合理流动和高效配置；

2.推动成渝地区双城经济圈建设，提升区域创新能力和竞争力；

3.加强川渝两地文化交流和合作，促进文化繁荣发展。

三、合作内容

1.人才培育合作

（1）加强高等教育合作。鼓励川渝两地高校开展合作办学、共建高水平大学，提升高等教育质量。支持两地高校开展学术交流、科研合作和联合培养研究生等活动，培养高素质人才。

（2）深化职业教育合作。推动川渝两地职业学校开展合作办学、共建实训基地，提升职业教育水平。支持两地职业学校开展校企合作、工学结合和订单式培养等活动，培养技能型和应用型人才。

（3）加强继续教育合作。鼓励川渝两地继续教育机构开展合作，共同开发继续教育课程和资源，提升继续教育质量。支持两地继续教育机构开展非学历教育和职业技能培训等活动，满足社会多样化学习需求。

2.人才流动与配置

（1）建立人才流动机制。完善川渝两地人才流动政策，健全人才流动服务体系，促进人才合理流动和高效配置。鼓励企业和个人在川渝两地开展创新创业活动，推动人才跨地区流动和合作。

（2）开展人才交流活动。举办川渝人才交流大会等活动，促进两地人才交流合作。支持企业和个人参加各类人才交流活动，拓展人才引进渠道和视野。