高级发型设计师岗位聘用协议范本版.docx

高级发型设计师岗位聘用协议范本版A版

本合同目录一览

第一条：聘用双方

1.1聘用方名称及基本情况

1.2受聘方名称及基本情况

第二条：聘用期限

2.1聘用期限的起始日期与结束日期

2.2聘用期间的合同续签条件与程序

第三条：工作职责与任务

3.1受聘方的工作职责

3.2受聘方的工作地点与工作时间

3.3受聘方的工作成果与质量要求

第四条：劳动报酬

4.1受聘方的薪酬结构与标准

4.2受聘方的奖金、提成及其他福利

4.3薪酬支付的周期与方式

第五条：社会保险与福利待遇

5.1受聘方的社会保险缴纳标准与办理程序

5.2受聘方的福利待遇

第六条：必威体育官网网址协议

6.1受聘方应保守的必威体育官网网址信息范围

6.2必威体育官网网址信息的保护期限

6.3违反必威体育官网网址协议的法律责任

第七条：知识产权归属

7.1受聘方创造的作品与发明的归属权

7.2受聘方对聘用方的知识产权保护责任

第八条：违约责任

8.1双方违反合同约定的责任

8.2受聘方提前解除合同的责任

8.3聘用方无故解除合同的责任

第九条：争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议解决方式

9.2双方选择适用的法律

第十条：其他约定

10.1双方对合同的解释权

10.2合同的变更、解除与终止条件

10.3双方签字盖章后合同的生效

第十一条：附件

11.1附件一：岗位职责说明书

11.2附件二：薪酬福利明细表

11.3附件三：必威体育官网网址协议具体内容

第十二条：附则

12.1合同的修订与更新

12.2合同的保管与复制

第十三条：签字页

13.1聘用方签字盖章

13.2受聘方签字（手印）

第十四条：日期

14.1本合同签订日期

第一部分：合同如下：

第一条：聘用双方

1.1聘用方名称及基本情况

聘用方全称为某某美容美发连锁机构，成立于2005年，是一家集发型设计、美容护肤、化妆造型等服务于一身的大型连锁机构。公司总部位于某市，拥有多家分店，遍布全国各地。公司秉承“以人为本，技术领先”的经营理念，汇聚了一批国内顶级发型设计师，为广大客户提供专业、时尚的发型设计服务。

1.2受聘方名称及基本情况

第二条：聘用期限

2.1聘用期限的起始日期与结束日期

本合同自2021年10月1日起生效，至2024年9月30日止，为期三年。

2.2聘用期间的合同续签条件与程序

合同到期前六个月，双方可根据实际情况商讨合同续签事宜。若双方同意续签，需签订新的劳动合同，并按照新的合同条款执行。

第三条：工作职责与任务

3.1受聘方的工作职责

受聘方作为高级发型设计师，其主要职责如下：

（1）根据客户需求，为客户提供专业、个性化的发型设计服务；

（2）参与公司新项目的设计与研发，提升公司产品与服务质量；

（3）协助公司进行品牌推广与市场活动；

（4）指导并培养公司其他发型设计师，提升团队整体技术水平。

3.2受聘方的工作地点与工作时间

受聘方的工作地点为聘用方全国各分店。工作时间按照聘用方的规定执行，每周工作时间不超过40小时。

3.3受聘方的工作成果与质量要求

受聘方应确保提供给客户的服务符合公司规定的质量标准，并对服务过程中产生的任何质量问题负责。受聘方应积极参与公司的各项技术培训与交流活动，不断提升自身技术水平。

第四条：劳动报酬

4.1受聘方的薪酬结构与标准

受聘方的薪酬由基本工资、奖金、提成和福利等组成。基本工资为每月人民币10000元，奖金和提成根据受聘方的业绩和公司规定发放。

4.2受聘方的奖金、提成及其他福利

受聘方的奖金和提成根据其业绩和公司规定发放。受聘方还将享有公司规定的其他福利，如五险一金、年假、节假日福利等。

4.3薪酬支付的周期与方式

受聘方的薪酬按月支付，每月25日前将上一个月的工资、奖金及提成支付给受聘方。

第五条：社会保险与福利待遇

5.1受聘方的社会保险缴纳标准与办理程序

聘用方依法为受聘方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳标准按照当地社会保险政策执行。

5.2受聘方的福利待遇

受聘方将享有公司规定的福利待遇，包括但不限于：

（1）提供优质的工作环境与培训机会；

（2）提供完善的晋升机制与发展空间；

（3）享有年假、节假日福利等。

第六条：必威体育官网网址协议

6.1受聘方应保守的必威体育官网网址信息范围

受聘方在合同期限内及合同终止后，应保守聘用方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息。

6.2必威体育官网网址信息的保护期限

必威体育官网网址信息的保护期限自合同生效之日起计算，至合同终止后两年止。

6.3违反必威体育官网网址协议的法律责任

若受聘方违反必威体育官网网址协议，应承担违约责任，赔偿聘用方因此遭受的损失。具体损失金额由双方协商确定。如双方无法达成一致，可依法解决。

第八条：违约责任

8.1双方违反合同约定的责任

双方在履行合同过程中