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分公司签的用工合同5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及分公司所在地的相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在分公司从事的工作岗位为：_________。乙方应完成该岗位所要求的工作内容。

2.乙方的工作地点为：_________。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______天的工作制度。具体工作时间由分公司根据实际情况安排。

2.乙方享有国家及甲方规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由甲方按月发放，具体金额根据乙方的岗位和职务确定。甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。

2.乙方在试用期的工资为：_________元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应自行承担个人应缴纳的部分。

2.甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

3.乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和地方有关规定执行。

六、必威体育官网网址义务

乙方应对工作期间接触到的甲方商业秘密和其他重要信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给外界。乙方在离职后也应继续履行必威体育官网网址义务，直至甲方宣布解密或必威体育官网网址信息不再存在。

七、违约责任

1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行合同。任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。

八、其他约定事项

1.乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务和劳动定额。

2.乙方在合同期内如有违反规章制度的行为，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________（盖章）

法定代表人：_________（签字）

乙方（员工）：_________（签字）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（总公司）：______________________

地址：________________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：____________________________

乙方（分公司）：______________________

地址：________________________________

负责人：_____________________________

联系方式：____________________________

根据甲方业务发展需求，为明确双方权责，确保双方合法权益，经友好协商，达成以下分公司用工合同协议：

一、合同背景及目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间关于用工事宜的相关约定，确立分公司与员工之间的权利义务关系，促进公司业务发展，提高员工积极性及工作效果。

二、合同期限与工作内容

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作内容：乙方负责甲方在________地区的业务开发与管理工作。具体工作内容包括但不限于客户拓展、业务推广、市场调研、售后服务等。

三、员工招聘与管理

1.乙方应按照甲方要求进行员工招聘，确保招聘人员具备相应的工作能力和素质。招聘流程需符合相关法律法规及甲方规定。

2.乙方负责员工的日常管理工作，包括但不限于工作安排、绩效考核、培训等。乙方应建立健全的管理制度，确保员工工作质量。

四、薪酬福利与社保缴纳

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