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企业总部员工福利与员工关怀

合同目录

第一章：总则

1.1本合同的签订宗旨

1.2本合同的适用范围

1.3本合同的解释权归属

第二章：员工福利

2.1基本福利

2.1.1工资待遇

2.1.2社会保险

2.1.3住房公积金

2.2额外福利

2.2.1带薪年假

2.2.2节假日福利

2.2.3健康体检

2.2.4员工培训

2.2.5员工活动

2.3福利的发放及调整

2.3.1福利发放的时间及方式

2.3.2福利的调整机制

第三章：员工关怀

3.1员工关怀的基本原则

3.2员工关怀的措施

3.2.1员工互助

3.2.2员工心理健康

3.2.3家庭关怀

3.2.4员工职业生涯规划

3.3员工关怀的实施及反馈

3.3.1关怀措施的实施

3.3.2关怀效果的反馈及改进

第四章：福利与关怀的补充规定

4.1特殊情况下福利的调整

4.2福利与关怀政策的更新及通知

4.3员工对福利与关怀政策的咨询及投诉

第五章：员工行为规范

5.1员工的基本要求

5.2员工的行为准则

5.3员工违规行为的处理

第六章：合同的变更与解除

6.1合同的变更

6.2合同的解除

6.3合同解除后的相关事宜

第七章：合同的终止

7.1合同终止的情形

7.2合同终止后的相关事宜

第八章：争议解决

8.1合同争议的解决方式

8.2仲裁或诉讼的管辖地点

第九章：法律责任

9.1违反合同的法律责任

9.2合同无效或部分无效的情形

第十章：附则

10.1本合同的生效时间

10.2本合同的终止时间

10.3本合同的修订及补充

第十一章：附件

11.1福利与关怀政策的相关文件

11.2员工行为规范的具体规定

第十二章：其他

12.1双方认为需要约定的其他事项

第十三章：签字盖章

13.1企业总部签字盖章

13.2员工签字盖章

第十四章：附件

14.1合同草签版本

14.2合同正式版本

合同编号_________

第一章：总则

1.1本合同的签订宗旨

1.2本合同的适用范围

1.3本合同的解释权归属

第二章：员工福利

2.1基本福利

2.1.1工资待遇

2.1.2社会保险

2.1.3住房公积金

2.2额外福利

2.2.1带薪年假

2.2.2节假日福利

2.2.3健康体检

2.2.4员工培训

2.2.5员工活动

2.3福利的发放及调整

2.3.1福利发放的时间及方式

2.3.2福利的调整机制

第三章：员工关怀

3.1员工关怀的基本原则

3.2员工关怀的措施

3.2.1员工互助

3.2.2员工心理健康

3.2.3家庭关怀

3.2.4员工职业生涯规划

3.3员工关怀的实施及反馈

3.3.1关怀措施的实施

3.3.2关怀效果的反馈及改进

第四章：福利与关怀的补充规定

4.1特殊情况下福利的调整

4.2福利与关怀政策的更新及通知

4.3员工对福利与关怀政策的咨询及投诉

第五章：员工行为规范

5.1员工的基本要求

5.2员工的行为准则

5.3员工违规行为的处理

第六章：合同的变更与解除

6.1合同的变更

6.2合同的解除

6.3合同解除后的相关事宜

第七章：合同的终止

7.1合同终止的情形

7.2合同终止后的相关事宜

第八章：争议解决

8.1合同争议的解决方式

8.2仲裁或诉讼的管辖地点

第九章：法律责任

9.1违反合同的法律责任

9.2合同无效或部分无效的情形

第十章：附则

10.1本合同的生效时间

10.2本合同的终止时间

10.3本合同的修订及补充

第十一章：附件

11.1福利与关怀政策的相关文件

11.2员工行为规范的具体规定

第十二章：其他

12.1双方认为需要约定的其他事项

第十三章：签字盖章

13.1企业总部签字盖章

13.2员工签字盖章

第十四章：附件

14.1合同草签版本

14.2合同正式版本

（合同方签字）

甲方（企业总部）：________________

乙方（员工）：________________

日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方单方面解除合同

甲方在不违反法律法规的前提下，有权在合同履行期间单方面解除合同。解除合同的通知应在解除前发送给乙方。解除合同后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

1.2甲方调整合同内容

甲方在不违反法律法规的前提下，有权在合同履行期间对合同内容进行调整。调整后的合同内容应通知乙方。如乙方不同意调整内容，有权解除合同。

2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方提前终止合同

乙方在合同履行期间，有权提前终止合同。提前终止合同的通知应在终止前发送给甲