2024境外就业中介劳动合同范本.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲方为一家合法注册的境外就业中介机构，乙方愿意接受甲方的服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方通过甲方提供的境外就业服务事宜，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1甲方负责为乙方提供境外就业信息，协助乙方寻找合适的境外就业岗位。

1.2甲方应向乙方提供真实、准确的境外就业信息，并告知乙方相关的法律法规、风俗习惯及注意事项。

1.3甲方应协助乙方办理境外就业所需的各项手续，包括但不限于签证、护照、工作许可证等。

第二条服务费用

2.1乙方应按照甲方的收费标准支付服务费用。

2.2服务费用的支付方式、支付时间由双方协商确定。

第三条双方义务

3.1甲方应按照约定为乙方提供优质、高效的境外就业服务，维护乙方的合法权益。

3.2乙方应提供真实、完整的个人信息及材料，并配合甲方办理相关手续。

3.3乙方在境外就业期间，应遵守所在国家的法律法规，尊重当地风俗习惯，不得从事违法行为。

第四条必威体育官网网址条款

4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等信息，应予以严格必威体育官网网址。

4.2必威体育官网网址期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

5.2违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第六条争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

注意事项及解决办法：

1.确保合同双方主体资格合法：甲方应确保其合法注册并具备境外就业中介资格，乙方应确保提供真实、完整的个人信息及材料。如发现主体资格不合法或信息不真实，双方有权终止合同，并要求对方承担违约责任。

2.明确服务内容：甲方应向乙方提供真实、准确的境外就业信息，并告知相关法律法规、风俗习惯及注意事项。如甲方未能提供或提供虚假信息，乙方有权要求甲方承担违约责任。

3.服务费用及支付方式：双方应明确约定服务费用的支付方式、支付时间。如一方未按约定支付，另一方有权终止合同，并要求支付违约金。

4.必威体育官网网址条款：双方应严格遵守必威体育官网网址条款，如发生泄露，违约方应承担违约责任。

5.违约责任：双方应明确约定违约责任的承担方式。如一方违约，另一方有权要求赔偿损失或支付违约金。

6.争议解决：双方应明确约定争议解决方式，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.境外就业中介：指在我国境内，为他人提供境外就业信息、协助办理境外就业手续等服务的机构。

2.用人单位：指聘请劳动者为其提供劳动的法人、其他组织和个体工商户。

3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。

4.服务费用：指甲方为乙方提供境外就业服务所收取的费用。

5.必威体育官网网址信息：指合同履行过程中，双方所获悉的对方商业秘密、个人隐私等信息。

6.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。

7.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

8.合同签订地：指合同双方签订合同的地点。

应用场合：

1.境外就业中介机构与求职者之间，就提供境外就业服务达成一致时。

2.涉及境外就业服务的跨国公司或企业与求职者之间，为保障双方权益达成一致时。

3.其他需要明确境外就业服务双方权利义务关系的场合。

补充条款：

1.甲方应提供乙方在境外就业期间的住宿、交通等基本生活保障。

2.甲方应协助乙方办理境外社会保险及福利待遇的相关手续。

3.乙方在境外就业期间，如需回国探亲，甲方应协助乙方办理相关手续。

4.乙方在境外就业期间，如遇紧急情况，甲方应提供必要的协助和保护。

5.双方应遵守我国及所在国家的法律法规，尊重当地风俗习惯。

附件列表：

1.甲乙双方营业执照副本或法人登记证书复印件。

2.甲乙双方授权代表身份证复印件。

3.乙方提供的个人信息及材料，包括但不限于学历证书、职业资格证书、护照、签证等。

4.甲方提供的境外就业岗位信息及相关法律法规、风俗习惯等资料。