高级销售代表专属聘请协议2024版版.docx

高级销售代表专属聘请协议2024版版A版

本合同目录一览

第一条合同主体与定义

1.1甲方（聘请方）

1.2乙方（受聘方）

1.3高级销售代表

第二条合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

第三条工作职责与任务

3.1乙方的工作职责

3.2乙方的销售目标

3.3乙方的客户服务

第四条薪资待遇

4.1基本工资

4.2销售提成

4.3福利与补贴

第五条业绩评估与奖励

5.1业绩评估标准

5.2奖励机制

第六条必威体育官网网址协议

6.1商业机密

6.2竞业限制

第七条合同解除与终止

7.1甲方解除合同的情形

7.2乙方解除合同的情形

7.3合同终止后的权益处理

第八条违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决

第十一条附加条款

11.1甲方与乙方约定的其他事项

第十二条合同的变更与补充

12.1合同变更

12.2合同补充

第十三条合同的签署与生效

13.1合同签署

13.2合同生效

第十四条合同的份数与保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与定义

第二条合同期限

2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起计算，除非双方提前终止或解除本合同。

第三条工作职责与任务

3.1乙方的工作职责：

3.1.1乙方作为高级销售代表，应全面负责甲方产品的销售工作，包括但不限于客户开拓、维护、谈判、合同签订等。

3.1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方安排的销售任务和其他相关工作。

3.2乙方的销售目标：乙方应在合同期限内完成甲方设定的销售目标，具体销售目标详见附件一。

3.3乙方的客户服务：乙方应提供优质的客户服务，包括但不限于产品介绍、售后服务、客户投诉处理等，以提高客户满意度。

第四条薪资待遇

4.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币元，按月支付。

4.2销售提成：乙方完成或超额完成销售目标的，甲方应按照附件二的提成方案支付乙方销售提成。

4.3福利与补贴：乙方享有甲方规定的福利和补贴，包括但不限于五险一金、年假、节假日福利等。

第五条业绩评估与奖励

5.1业绩评估标准：甲方应根据乙方的销售业绩、客户满意度、市场开拓能力等因素，定期对乙方进行业绩评估。

5.2奖励机制：对于业绩优秀的乙方，甲方可以给予额外的奖励，具体奖励办法由甲方制定并通知乙方。

第六条必威体育官网网址协议

6.1商业机密：乙方在合同期限内及合同终止后，应对甲方的商业机密予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。商业机密包括但不限于客户信息、产品资料、销售策略等。

6.2竞业限制：乙方在合同期限内及合同终止后的一年内，不得在甲方所在行业从事与销售相关的工作，以避免与甲方发生利益冲突。

第七条合同解除与终止

7.1甲方解除合同的情形：

7.1.1乙方严重违反本合同的约定，包括但不限于违反工作职责、违反必威体育官网网址协议、涉及违法行为等。

7.1.2乙方未经甲方同意，单方面解除或终止本合同。

7.2乙方解除合同的情形：

7.2.1甲方未按照本合同的约定支付薪资、提成或福利。

7.2.2甲方违反本合同的约定，对乙方造成严重损害。

7.3合同终止后的权益处理：

7.3.1合同终止后，乙方应立即停止所有与甲方相关的工作。

7.3.2甲方应支付乙方合同终止前的工资、提成及福利。

7.3.3双方应按照法律规定和本合同的约定处理合同终止后的相关事宜。

第八条违约责任

8.1甲方违约：

8.1.1甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、提成或福利的，应支付乙方违约金，违约金金额为未支付工资、提成或福利的____倍。

8.1.2甲方违反本合同的约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方违约：

8.2.1乙方未按照本合同的约定履行工作职责的，应支付甲方违约金，违约金金额为甲方损失的____倍。

8.2.2乙方违反本合同的必威体育官网网址协议或竞业限制的，应支付甲方违约金，违约金金额为人民币____万元。

第九条争议解决

9.1协商解决：双方应通过友好协商解决本合同履行过程中的争议。

9.2调解解决：如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条法律适用与争议解决

10.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法