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东莞市企业劳动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

一、本合同为XX年期限的劳动合同。合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、本合同包含XX个试用期，试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容

一、甲方安排乙方主要从事XXXX工作。甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容和劳动定额。

二、乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

一、甲方安排乙方执行XX班制工作。甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。

二、乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假，享有公司规定的双休日。因特殊情况需要安排加班的，甲方应当按照公司规定给予乙方相应的补偿或调休。

第四条劳动报酬

一、甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。甲方承诺每月XX日为发薪日，工资发放标准见公司工资标准。

二、甲方可以根据其生产经营状况和乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整。甲方调整乙方工资，应告知乙方调整原因及依据。

三、乙方在试用期内的工资为XX元。试用期满后，甲方可以根据乙方的表现和甲方公司的工资标准，对乙方的工资进行调整。甲乙双方对合同存续期间的工资标准另有约定的，从其约定。

四、乙方因工负伤或者因工死亡，甲方应当按照公司规定的工伤待遇办理。

第五条社会保险和福利待遇

一、甲方应当为乙方办理社会保险手续，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。甲方可以从乙方的工资中直接扣除应由乙方承担的社会保险费部分。

二、甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。甲方应当按照公司规定向乙方发放劳动保护用品。

三、甲方应当为乙方提供福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、员工培训等。具体的福利待遇标准和发放方式由甲方根据公司规定确定。

第六条劳动纪律和奖惩措施

一、甲方应当制定公司规章制度和劳动纪律，乙方应当遵守公司规章制度和劳动纪律。如果乙方违反公司规章制度和劳动纪律，甲方有权按照公司规定对乙方进行纪律处分，直至解除本合同。具体的违纪处分措施由甲方根据公司规定确定。

二、乙方在工作中表现优秀或者做出突出贡献的，甲方可以给予乙方奖励，奖励标准由甲方根据公司规定确定。

第七条合同的变更、解除和终止

一、甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容不得违反法律法规的规定。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反公司规章制度和劳动纪律的；

3.乙方因工负伤或者因工死亡的；

4.因客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。甲方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按照公司规定确定。

三、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在通知期内，乙方应当继续履行本合同义务，不得擅自离职或者停止工作。如因乙方擅自离职或者停止工作给甲方造成经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。如因甲方原因导致乙方无法继续履行合同的，甲方应当提前告知乙方，并协商解决。如双方协商不成一致意见的，则按照国家相关法律法规处理。如双方协商一致意见并签订书面协议后解除劳动合同关系时需注意保存好相关书面材料以备后用之需（如协议书、离职证明等）。同时双方还需注意遵守必威体育官网网址义务以及竞业限制条款等相关约定内容。另外在解除或终止劳动合同时若存在未了

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第一章总则

一、为确立企业与员工之间的劳动关系，明确双方的权利与义务，促进企业持续健康发展，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及东莞市有关劳动法律、法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

二、本劳