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岗位基本信息
岗位编码岗位级别
部门名称行政人事部直接上级行政人事经理
岗位名称行政主管直接下级
岗位设置目的
协助行政经理对行政事务的各项工作进行整体控制，合理调配后勤资源，规范公司各项管理制
度。
工作职责
1、协助行政经理处理日常行政事务；
2、协助建立健全集团行政管理制度和工作流程，经批准后组织执行；
3、负责集团固定资产管理，掌握固定资产使用情况，节约各类可用资源；
4、指导物资采购仓储、运输、发放、报废管理；
5、负责办理专利、企业营业执照、组织机构代码证、医疗机构证等工作；
6、协助经理做好集团的安全、保卫、消防、物业及车辆管理；
7、协助经理对会议、决议及外部文件事项进行催办、查办和落实；
8、负责集团员工宿舍、食堂及各项办公设施维护保养等后勤保障工作；
9、负责集团会议场所、集体活动安排等后勤安排及保障工作；
10、完成领导临时交办的工作。
工作联系
内部联系集团各单位部门
外部联系政府部门、各业务联系部门
任职要求
教育程度大学本科以上，工商管理、企业管理或相关专业
专业知识工商管理、企业管理等相关专业知识，初级以上职称，具有一定的外语及计算
机水平
相关工作经验具备大中型企业三年以上行政管理经验，具备医院工作经验和一定的医学知
识，熟悉医院管理业务。
能力要求全面掌握国家及地方劳动法律、法规，熟悉行政及后勤管理事务，具备较强的
沟通能力。
其他要求
岗位基本信息
岗位编码岗位级别
部门名称行政人事部直接上级行政人事经理
岗位名称管家部主任直接下级电工、维修工、泥水工
岗位设置目的
协助行政经理对后勤事务的各项工作进行整体控制，合理调配后勤资源，执行公司各项后勤管
工作职责
1、协助行政经理处理日常后勤事务；
工作联系
内部联系集团各单位、经营部门
外部联系政府部门、各业务联系部门
任职要求
教育程度大专或以上，工商管理、企业管理或相关专业
专业知识工商管理、企业管理等相关专业知识，初级以上职称，具有一定的外语及计算
相关工作经验具备大中型企业三年以上行政管理经验，具备医院工作经验和一定的医学知
能力要求全面掌握国家及地方劳动法律、法规，熟悉行政及后勤管理事务，具备较强的
其他要求
岗位基本信息
岗位编码岗位级别
部门名称行政人事部直接上级人事主管
岗位名称人事助理直接下级
岗位设置目的
协调人力资源管理的各项工作
工作职责
1、协助经理处理日常人事事务及拟定集团人事发展规划，年度、月度工作计划，
工作联系
内部联系集团各单位部门
外部联系政府部门、各业务联系部门
任职要求
教育程度大学本科以上，人力资源管理、工商管理、企业管理或相关专业
专业知识人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业知识，初级以上职称，具有一
相关工作经验具备大中型企业三年以上人事管理经验，具备医院工作经验和一定的医学知
能力要求全面掌握国家及地方劳动法律、法规，熟悉行政及后勤管理事务，具备较强的
其他要求
岗位基本信息
岗位编码岗位级别
部门名称行政人事部直接上级
岗位名称总裁秘书直接下级
岗位设置目的
协助总裁日常管理工作，负责信息的上传下达。
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