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黑龙江省齐齐哈尔市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库含答案【突破训练】

第I部分单选题（50题）

1.你路过一家外表看起来很不错的杂货店，正赶上该店降价促销，吸引了不少人驻足购买。你会（）。

A:有合适的东西就买

B:多买一些

C:只是停下来看看，但不买

D:不买，认为便宜没好货

答案：A

2.（）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

A:信度

B:标准化

C:效度

D:难度

答案：A

3.(2017年5月)以下现场培训的对象不包括（）

A:企业的后备人才

B:从学校毕业的新员工

C:有相关工作经验的新聘用人员

D:不需要改善绩效的员工

答案：D

4.我国集体合同体制以（）为主导体制。

A:地区集体合同?

B:产业集体合同

C:基层集体合同

D:行业集体合同

答案：C

5.根据《失业保险条例》，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（）缴纳失业保险费。

A:0.02

B:0.01

C:0.03

D:0.05

答案：A

6.(2016年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括（）。

A:年工资制

B:日工资制

C:月工资制

D:小时工资制

答案：A

7.劳动合同中，法定条款不包括（）。

A:劳动报酬

B:合同期限

C:工作内容

D:必威体育官网网址事项

答案：D

8.关于爱岗敬业，理解正确的是（）。

A:爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求

B:无须倡导爱岗敬业精神，干一份工作拿一份报酬就可以了

C:在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神

D:人们是为着自己而不是为着单位而工作的，爱岗敬业是欺人之谈

答案：A

9.企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）。

A:薪酬等级标准设计

B:调整不同员工薪酬项目的构成

C:薪酬支付形式设计

D:工资结构设计与完善

答案：D

10.(2018年5月)工作岗位研究应遵循的原则不包括（）

A:最优化原则

B:系统原则

C:客观性原则

D:能级原则

答案：C

11.实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下，由培训教师实施培训，其主要内容不包括()

A:考核受训者

B:培训

C:考核培训教师

D:培训奖惩

答案：C

12.下列社会保险项目中，不需要员工个人缴纳保险费的项目是（）。

A:失业保险

B:医疗保险

C:工伤保养

D:养老保险

答案：C

13.确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括()

A:个人缴纳的社会保险费

B:个人的所得税

C:城镇居民人均生活费用

D:职工平均工资

答案：B

14.最低工资标准是根据物价指数调整的，如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度，则应在确认（）的增长幅度以后，以此增长幅度作为调整工资的标准。

A:最低工资标准

B:当地人工成本平均水平

C:物价指数

D:最低工资指导线

答案：A

15.(2017年11月)常用于管理培训的现场培训方法是（）

A:工作指导法

B:特别任务法

C:个别指导法

D:工作轮换法

答案：B

16.招聘申请表的内容，主要根据（）来确定。

A:职务说明书

B:招聘目的

C:招聘计划

D:职务分类

答案：A

17.()不属于劳动保障法。

A:工作时间法

B:劳动福利法

C:社会保险法

D:促进就业法

答案：A

18.招聘申请表的设计主要是根据()来确定。

A:职务说明书

B:招聘计划

C:人力资源规划

D:招聘主管

答案：A

19.(2017年11月)在常见的绩效信息采集方法中，（）是考评人员到有关数据统计或汇总的权威部门查证有关数据采集考核信息。

A:问卷调查法

B:实地调查法

C:现场记录法

D:数据积累法

答案：D

20.人力资源的()是企业竞争优势的根本。

A:创新能力

B:管理能力

C:技能开发

D:培训开发

答案：A

21.直接形式的薪酬不包括()

A:基本工资

B:额外津贴

C:年终分红

D:绩效工资

答案：B

22.员工激励的特点不包括（）。

A:任何一种激励方法都不是万能的

B:激励不一定达到满意效果

C:激励一定会产生直接反应

D:员工做出相应反应需要一定时间

答案：C

23.某车间为完成生产任务需开动机床30台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤率为90%，则该工种定员人数为()

A:40人

B:100人

C:50人

D:90人

答案：C

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