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黑龙江省齐齐哈尔市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库及参考答案（培优B卷）

第I部分单选题（50题）

1.()适合用360度考评方法进行考核

A:略

B:KPI

C:PCI

D:PPU

答案：C

2.(2017年5月)企业集团组织结构再设计过程中，了解现行组织结构的运行效率属于（）阶段的任务

A:组织结构再设计

B:组织运行反馈调整

C:组织结构诊断分析

D:制度体系健全完善

答案：C

3.沙盘推演测评法中，被试之间的互动有利于更好地考察（）。

A:分析能力

B:决策能力

C:计划能力

D:沟通能力

答案：A

4.(2016年11月)测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。

A:员工对工作满意度的分析评价

B:员工对自身工作绩效的分析评价

C:员工对其在企业内未来发展的预期和评价

D:员工对其在企业外工作机会的预期和评价

答案：B

5.职业生涯规划的主体是（）。

A:企业

B:上级主管

C:人力资源部

D:员工个体

答案：D

6.()认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。

A:全面评价原则

B:利益整合原则

C:时间阶梯原则

D:协作进行原则

答案：C

7.(2017年5月)（）不属于法定福利

A:住房公积金

B:工伤保险

C:带薪休假

D:生育保险

答案：C

8.(2016年11月)绩效面谈首先要（）

A:营造和谐的气氛

B:说明面谈的目的

C:告知员工考评结果

D:分析失败的原因

答案：A

9.(2016年5月)集团总部组织结构设计的原则不包括（）。

A:基于母子公司体制原则

B:流程质量原则

C:财务集中核算原则

D:战略导向原则

答案：C

10.企业集团可以利用原有知名品牌以较低的市场成本进入新的业务领域，这是企业集团的()优势。

A:规模经济

B:垄断

C:迅速扩大组织规模

D:无形资产

答案：D

11.在胜任特征模型中，（）对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。

A:层级式模型

B:簇型模型

C:锚型模型

D:盒型模型

答案：C

12.下列说法中，属于道德范畴的是（）

A:羸弱与强壮

B:偏私与公正

C:畸形与正常

D:丑陋与漂亮

答案：B

13.()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。

A:工会会员人数

B:企业货币工资支付能力

C:宏观经济状况

D:劳动力市场供求状况

答案：A

14.（）属于马斯洛需要层次模型中的高级需要。

A:生理需要

B:社会的需要

C:自尊的需要

D:安全需要

答案：C

15.企业集团是由不同经济实体按照经济的、具有某种内在联系的关系组织起来的。体现了企业集团的（）

A:管理形式的多样性

B:利益主体的多层次性

C:利益主体的多元性

D:管理协调的综合性

答案：D

16.职工()以上的企业、事业单位可以设专职工会主席。

A:200人

B:50人

C:30人

D:500人

答案：A

17.()薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。

A:领先型

B:跟随型

C:混合型

D:滞后型

答案：C

18.当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（）

A:扭转型战略

B:防御性战略

C:进攻型战略

D:多样性战略

答案：D

19.下班时，员工们陆续离去，你发现办公室里的某个房间依然亮着灯光，你会（）。

A:想可能有人在加班，不会有什么事

B:看看是谁在加班工作

C:过去查看一下是否有人忘记关灯

D:让保安去看一下

答案：D

20.（）需要进行强迫联想。

A:特征列举法

B:希望点列举法

C:缺点列举法

D:成对列举法

答案：D

21.在目前这个单位工作，你总的感觉是（）。

A:过几年在职务或收人上会有提高

B:早想离开了，只是没遇到合适的机会

C:平平淡淡，不知所从

D:忙忙碌碌，疲于奔命

答案：A

22.职业活动内在的道德准则是（）。

A:忠诚、审慎、勤勉

B:忠诚、敬业、诚信

C:诚信、守法、人本

D:忠诚、谨慎、进取

答案：A

23.(2016年5月)若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日，但10月15日为周六，那么诉讼时效届满的最后一日应为（）。

A:45581

B:45582

C:45580

D:45579

答案：B

24.企业集团（）。

A:具备民事权利

B:不是法律主体

C:具备总体法人地位

D:是统负盈亏的经济实体

答案：B

25.风险种类多、可能发生多种事故类型的