黑龙江省齐齐哈尔市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题及1套参考答案.docxVIP

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黑龙江省齐齐哈尔市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题及1套参考答案

第I部分单选题(50题)

1.头脑风暴法的会议通常限定的时间是()。

A:10分钟一20分钟

B:60分钟—90分钟

C:30分—60分钟

D:5分钟一10分钟

答案:C

2.要你来选择自己的主管,你会选择()。

A:经验丰富的老同志

B:人品端正的人

C:帅气靓丽的年轻人

D:学识渊博的人

答案:A

3.下列不太适合作为晋升选拔标准的是()。

A:工作方法

B:工作能力

C:工作态度

D:工作绩效

答案:A

4.小李总与别人的观点不一致,并常因此与他人发生争执。你认为小李应该()

A:调整自己,尽量与别人一致

B:坚持自己的观点

C:多与他人沟通

D:不在乎别人怎么说

答案:C

5.公文筐测试的适用对象是()。

A:中高层管理人员

B:操作工

C:研发人员

D:技术人员

答案:A

6.企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是()。

A:群体批次分析法

B:员工流动后果分析法

C:员工满意度分析法

D:成本收益分析法

答案:A

7.(2018年5月)()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。

A:O

B:WH

C:WX

D:S

答案:D

8.()具有高任务具体性、低公司具体性和低行业具体性。

A:元胜任特征

B:行业通用胜任特征

C:标准技术胜任特征

D:行业技术胜任特征

答案:C

9.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断,鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者诊断,鉴定职业病之日起()内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A:50日

B:30日

C:10日

D:20日

答案:B

10.获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般以()为主。

A:行为事件访谈法

B:观察法

C:全方位评价法

D:问卷调查法

答案:A

11.()属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。(对应多选108#)

A:工会组织的作用

B:企业竞争策略的定位

C:企业资本和财务实力

D:企业文化

答案:A

12.(2018年5月)考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()

A:系统整体指标

B:系统实施指标

C:信息系统指标

D:系统构建指标

答案:B

13.(2016年5月)风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营单位,应当组织编制本单位的()。

A:安全管理预案

B:现场处理方案

C:专项应急方案

D:综合应急方案

答案:D

14.具体涉及公司各个部门功能的是()。

A:业务战略

B:长期战略

C:职能战略

D:总体战略

答案:C

15.企业社会责任国际标准(SA8000)规定,员工每周至少有()休息时间。

A:12小时

B:18小时

C:10小时

D:一天(24小时)

答案:D

16.(2016年11月)职业生涯规划的主体是()。

A:上级主管

B:员工个体

C:企业

D:人力资源部

答案:B

17.一般来说,股票期权的主要对象是()

A:决策层人员

B:科技开发人员

C:所有员工

D:公司经理

答案:D

18.“母公司—子公司—工厂”和“母公司—事业部—工厂”的区别在于()。

A:前者属于欧美型,后者属于日本型

B:前者由子公司制定发展战略,后者由母公司来制定发展战略

C:前者是法人联合体,后者是单体企业

D:前者中子公司不是独立法人,后者中事业部是独立法人

答案:C

19.()不属于核心企业控制和制约协作企业的方式。

A:企业系列化

B:人事参与

C:业务控制

D:提高协作企业的素质

答案:C

20.由于福利的(),员工可能会低估企业的福利成本,并抱怨某些要求得不到满足。

A:延迟性

B:潜在性

C:稳定性

D:公平性

答案:B

21.关于胜任特征,下列说法错误的是()

A:胜任特征是岗位的基本要求

B:胜任特征可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标

C:胜任特征是潜在的.深层次的特征

D:胜任特征必须是可衡量和比较的

答案:A

22.由于我国出口产品利润空间狭小,如果企业要达到社会责任的国际标准,必然会增加企业成本,为了降低由此带来的消极影响,()是最有效的策略。

A:尽快制定我国企业社会责任的标准

B:推动出口产品的结构升级

C:积极参与全球社会责任标准的研讨与起草活动

D:抓紧建立与《劳动法》配套的其他单项法律

答案:B

23.下列说法中,符合“

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