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企业生产部门职工聘用合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX有限公司

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下聘用合同：

一、合同期限

本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方生产部门从事相关工作，具体岗位以甲方公布为准。

2.乙方的工作地点为甲方生产部门所在地点，根据工作需要，甲方可调整乙方的工作岗位和工作地点，但应保证乙方的合理休息和上下班时间。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作班次和时间，但应保证乙方的合理休息和上下班时间。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付，具体数额以甲方公布的岗位工资标准为准。

2.甲方根据乙方的岗位调整和工作表现，可调整乙方的工资待遇。

3.乙方在合同期内因公出差或因工负伤的医疗费用，由甲方按国家规定承担。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。

2.乙方在合同期内因病或非因工负伤的医疗费用，由甲方按国家规定承担。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX（具体福利待甲方公布）。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方按照国家有关法律法规的规定，对乙方从事的岗位进行职业病防护。

3.乙方在工作中应遵守安全操作规程，避免职业病的发生。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家有关法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理和指挥，完成生产工作任务。

3.乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方可依据相关规定给予相应的纪律处分。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作的；

（4）甲方因生产经营情况发生重大变化，确需裁减人员的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）乙方因个人原因需要离职的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

5.双方协商一致，可以续签本合同。

九、其他事项

1.甲乙双方应严格执行本合同的条款，任何一方不得擅自变更或解除本合同。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX企业生产部门

乙方（受聘人）：[XXXXX]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成以下聘用合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。合同期满后，若双方同意续签，可协商续签事宜。

二、工作岗位与职责

1.乙方受聘于甲方生产部门，从事相关工作。具体岗位职责详见《生产部门岗位职责说明书》。

2.乙方需严格按照甲方生产流程和标准进行工作，确保产品质量和生产安全。

3.乙方应积极参与甲方组织的各项培训和会议，提高自身业务水平和工作效率。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行每周工作XX天，每天工作XX小时的工作制度。具体工作时间根据生产需要调整，并提前告知乙方。

2.乙方需严格按照甲方规定的工作时间进行工作，如需加班或调整工作时间，需提前向甲方申请并获得批准。

3.甲方提供带薪年假、病假、产假等符合国家规定的休假制度，乙方需提前向甲方申请并获得批准后方可休假。

四、劳动报酬与福利

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