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酒店总经理聘用通用版合同6篇

篇1

本合同由以下双方签订：

甲方：XXXX酒店，以下简称“酒店”；

乙方：XXXX，性别：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，身份证号码：XXXX，以下简称“总经理”。

鉴于甲方需聘用一名酒店总经理，乙方具备相应的专业知识和经验，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、岗位职责

总经理的岗位职责主要包括但不限于以下内容：

1.负责制定酒店的整体发展战略和年度经营计划，并组织实施。

2.负责建立和完善酒店的管理体系，确保酒店各项工作的顺利进行。

3.负责制定酒店的财务预算和决策，确保酒店的财务状况良好。

4.负责建立和完善酒店的人力资源管理体系，确保酒店拥有足够数量和质量的管理人员和专业技术人员。

5.负责制定酒店的营销策略和推广计划，确保酒店的市场竞争力。

6.负责监督和检查酒店各部门的工作质量，确保酒店的服务质量符合标准。

7.负责处理酒店的重大突发事件和危机事件，确保酒店的稳定运营。

二、聘用期限

本合同有效期为XX年，自签订之日起计算。合同期满后，双方可协商续签。

三、薪酬待遇

总经理的薪酬待遇主要包括但不限于以下内容：

1.基本工资：税前月工资为人民币XX元整（￥XXXX）。

2.绩效工资：根据总经理的工作表现和酒店的经营状况，每月核发绩效工资，最高不超过基本工资的XX%。

3.福利补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐费补贴等，具体标准根据酒店规定执行。

4.社会保险和公积金：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。

5.税收：乙方应自行承担因获得上述收入而产生的各项税款。

四、权利和义务

1.甲方有权根据本合同的规定对乙方的工作进行监督和检查，并有权对乙方的工作表现进行评估和考核。

2.甲方有权根据酒店的经营状况和乙方的实际工作表现调整乙方的岗位职责和薪酬待遇。

3.乙方必须严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

4.乙方必须服从甲方的管理，接受甲方的监督和检查，并积极配合甲方的工作安排。

5.乙方必须严格必威体育官网网址甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用。

6.乙方在合同期内不得从事其他与甲方利益相冲突的工作或业务。

7.乙方应积极参与酒店的管理和决策，为提高酒店的经营效益和管理水平提出合理化建议。

8.乙方应认真处理酒店的重大突发事件和危机事件，确保酒店的稳定运营。

9.乙方在合同期满后应积极配合甲方进行工作交接和财产清算等工作。

10.乙方应自行承担因违反本合同约定所产生的各项法律责任和后果。

五、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方薪酬或未履行本合同约定的其他义务，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪酬或采取其他法律措施维护自身权益。

2.若乙方违反本合同约定，未履行岗位职责或未达到甲方的工作要求，甲方有权对乙方进行警告、记过、降薪等处理，并有权在合同期满后不再续签本合同。

3.若乙方在合同期内擅自离职或从事其他与甲方利益相冲突的工作或业务，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的全部损失，并有权追究乙方的法律责任。

4.若双方在履行本合同过程中发生其他违约行为，应根据《中华人民共和国合同法》的相关规定承担违约责任。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同签订后，双方应严格遵守，任何一方不得擅自修改或解除本合同。如需修改或解除本合同，应经双方协商一致并签订书面协议。书面协议签订前，本合同继续履行。

篇2

甲方（聘用方）：XXXX酒店管理有限公司

乙方（受聘方）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，签订本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、岗位及工作职责

1.甲方聘用乙方担任XXXX酒店总经理一职。

2.乙方岗位职责：

（1）全面负责酒店的日常经营管理工作，制定酒店经营方针、发展规划及年度目标；

（2）建立健全酒店各项规章制度，确保酒店稳定运营；

（3）负责酒店团队建设及员工培训工作，提升员工综合素质及服务水平