- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
教师聘任合同6篇
篇1
甲方(聘任方):XXX学校
乙方(受聘教师):XXX
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,就甲方聘任乙方担任特定教师职务事宜,经友好协商,达成如下协议:
一、合同背景及目的
本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系,规定双方在教育、教学、管理等方面的职责与义务,以确保学校教学活动的正常进行和教师工作的顺利进行。
二、聘用期限及工作地点
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。工作地点为甲方所属的XXX学校。
三、工作内容及职责
乙方应在甲方的安排下,担任教师职务,履行以下职责:
1.遵守国家法律法规和学校规章制度,依法履行教师职责。
2.认真备课、上课,提高教学质量。
3.积极参与学校的教育教学改革,探索教育教学新方法。
4.关注学生身心健康,关注学生的全面发展。
5.承担学校安排的其他教育教学任务。
四、薪资待遇及福利待遇
1.薪资:乙方薪资由基本工资、绩效工资和津贴等构成。具体标准按照甲方有关规定执行。
2.福利待遇:乙方享有国家规定的各项福利待遇,如社会保险、住房公积金等。
五、工作时间及休息休假
1.工作时间:乙方的工作时间应遵循国家相关规定。
2.休息休假:乙方享有国家规定的休息休假权利,如寒暑假、周末等。
六、合同的变更、解除与终止
1.合同的变更:双方协商一致,可以变更本合同。
2.合同的解除:一方违反合同约定,另一方有权解除合同。
3.合同的终止:合同期满,自动终止。
七、违约责任及争议解决方式
1.违约责任:如一方违反合同约定,应承担违约责任,包括支付违约金、赔偿损失等。
2.争议解决方式:双方应友好协商解决争议;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项
1.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定,不得泄露甲方的教学、管理等方面的秘密。
2.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。
九、附则
篇2
甲方(学校):__________________
乙方(教师):__________________
根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》和其他相关法律、法规的规定,甲乙双方经平等协商,就甲方向乙方聘任教师的相关事宜达成协议如下:
一、岗位职责及工作任务
乙方受聘担任甲方的教师职务,负责教育教学工作。乙方应根据甲方的教育教学目标,制定教学计划,按时完成教学任务,对学生进行教育教学管理,关注学生的全面发展。同时,乙方应积极参与学校的教育教学改革,不断提高教育教学水平。
二、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满,若双方继续合作,需签订新的合同。
三、工作时间和地点
乙方的工作时间按照甲方的规定执行,每周工作五天,每天工作八小时。工作地点为甲方的学校校园内。
四、薪酬待遇
甲方向乙方支付的薪酬包括基本工资、绩效工资和福利待遇。基本工资按月支付,绩效工资和福利待遇根据乙方的年度考核结果进行发放。具体薪酬标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
五、保险和福利
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假等休假制度。此外,甲方还向乙方提供其他福利待遇,具体详见合同条款。
六、教育培训
甲方有义务为乙方提供教育培训机会,提高乙方的教育教学水平。乙方应积极参与甲方的教育培训活动,提高自身素质。
七、考核与评估
甲方定期对乙方进行绩效考核和评估,评估结果作为薪酬发放、职位晋升等的重要依据。乙方应积极配合甲方的考核工作,如实反映自己的工作情况。
八、合同的变更和解除
双方协商一致,可以变更或解除合同。若乙方在合同期内出现严重违反甲方规定的行为,甲方有权解除合同。
九、违约责任
若甲乙双方中的一方违反本合同的约定,应承担违约责任,包括支付违约金、赔偿损失等。
十、争议解决方式
如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议,应首先通过协商解决。协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定事项
双方可根据实际情况,在本合同中约定其他未尽事宜。
您可能关注的文档
最近下载
- 人工造林项目投标方案.doc
- 泸州市联合环保产业有限公司2024年第一次公开招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024年6月英语四级真题(全3套)及答案解析.pdf
- 大学生健康与安全教育学习通超星期末考试答案章节答案2024年.docx
- 乡村振兴的实践探索(北京大学)超星尔雅学习通网课章节测验答案.doc VIP
- 数学知识点初一上.docx VIP
- 2024年矿山生态修复项目融资计划书.docx
- 四年级上册 数学 期中考试专题 作图题(含答案) 人教版.doc VIP
- 天津市河东区2023-2024学年七年级上学期期末数学试题(含答案).docx VIP
- 2024北京市考行测真题及答案.pdf
文档评论(0)