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中国医疗管理科学2020年11月第10卷第6期 19

·全面健康助力全面小康·

应用医疗大数据助推医院绩效考核管理的实践探索

陈锋

摘要

【】建立科学、有效、完善的公立医院绩效考核、分配机制是我国公立医院改革的重要内容之一，也是深化医药卫

生体制改革的一项重要任务。文章总结了自2015年起，医院开始推动绩效改革进程，确定了以工作量为核心的绩效改革方案。

目前利用基于内存计算的大数据技术，构建了一套符合医院战略的绩效评价系统，该系统基于员工岗位工作量、服务质量、

行为规范、技术能力、医德医风和患者满意度等因素进行考核，考核结果与医务人员薪酬挂钩。该种考核方式在增强公立医

院公益性，调动医务人员积极性等方面取得了较好成效。

关键词

【】医疗信息化；大数据；医院绩效管理；精细化管理

中图分类号

【】R197.3

ApplicationofheathcareBigDatatopromotehospitalperformanceappraisal

EmergencyMedicine;Fuzhou350001,FujianProvince,China

Abstract

【】

DOI:10.3969/j.issn.2095-7432.2020.06.004

作者单位：350001福州，福建省立医院、福建医科大学省立临床医学院、福建省急诊医学研究所

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