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培训机构教师试用期劳动合同7篇

篇1

甲方（培训机构）：_________

乙方（教师）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任教师工作，达成如下协议：

一、试用期期限

本合同的试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方从事______教学工作。

2.乙方的工作地点为甲方的校区。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体安排由甲方根据教学需要而定。

2.乙方享有法定节假日和寒暑假的休息权利。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬

1.乙方的试用期工资为______元/月。

2.甲方应按月支付乙方的工资，并不得低于当地最低工资标准。

3.乙方在试用期内的工作表现优秀，甲方可给予相应的奖金或提成。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在试用期内享有与正式员工相同的福利待遇。

3.甲方应保证乙方的福利待遇符合法律法规的规定。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方在试用期内接触到的甲方商业机密、教学资料等，未经甲方许可，不得向外界泄露。

2.乙方在试用期内不得将甲方的商业机密、教学资料等用于个人目的。

3.乙方在试用期内违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在试用期内可以协商变更本合同的内容。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.乙方在试用期内有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：

（1）因犯罪被追究刑事责任的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

4.甲方在试用期内有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：

（1）未按合同约定提供劳动保护条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

5.试用期内，如甲乙双方协商一致，可以提前终止本合同。如一方单方提出终止合同，需提前三日书面通知对方。

6.合同解除后，乙方应按规定办理离职手续，并返还所有工作用品和资料。甲方应按规定为乙方出具离职证明。

7.合同终止后，如乙方需要继续使用甲方的商业秘密、教学资料等，需得到甲方的书面同意。

8.合同终止后，如甲方需要继续使用乙方的科研成果、教案等，需得到乙方的书面同意。并支付相应的费用或报酬。具体费用或报酬由双方协商确定。如协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系。

一、合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事________工作，乙方同意按甲方工作需要承担__________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享受国家法律规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，月最低工资为_________元，最高工资为_________元。试用期工资为_________元。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方可根据经营情况、乙方工作岗位的变更等，调整乙方的工资待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉安全生产制度和安全操作规程。

3.甲方安排乙方从事特种作业的，应当按国家规定对乙方进行专门的业务培训，并取得特种作业资格