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清扫保洁奖惩制度

清扫保洁奖惩制度：保洁员奖罚制度

保洁员奖罚制度

为了进一步改善小区人居环境，加强公司内部管理，

充分调动保洁员的积极性，公司对保洁员实行考核奖惩制

度。

一、考核标准：

1、工作纪律：

上班不迟到、不早退3分

上班统一着装3分

上班不扎堆聊天或干与工作无关的私事2分

上班时间未经许可不私自外出2分

工作期间闹情绪、发泄不满2分

不服从管理、态度蛮横、无理取闹2分

与员工不团结、打架2分

未经许可私自泄露公司资料、住户资料1分

开会不按时3分

不得在公司任何区域中存放、堆放破烂等物品10分

2、服务意识

服务质量差被住户有效投诉2分

发现异常情况不及时处理或报告2分

见住户有困难不帮忙、有损公司名誉2分

不报告、不制止小区违章违规现现象，故意回避

2分

遇事故借回避或退缩3分

拾物不上交，未经允许拿走物品、纸箱等物

3分

与其他员工不协作、造成工作失误2分

与住户争吵造成不良影响3分

利用工作之便向住户索取财物或小费3分

玩忽职守、违反操作规程，造成事故或损失

3分

3、工作质量：

单元楼道地面保持清洁，无垃圾，楼道墙角无蜘蛛网3

分

单元电子门保持清洁，无明显灰尘3分

单元楼梯栏杆扶手擦拭干净，无明显灰尘3分

单元内电表箱、信箱保持清洁，无明显灰尘和乱张贴3

分

单元楼道玻璃和消防设备等设施保持清洁，无明显灰

尘和污迹3分

果皮箱、垃圾筒定期清理、擦试，无满溢、无四周散

落垃圾、异味10分

道路保持整洁干净，无泥沙垃圾等杂物，雨后无积水4

分

屋顶保持清洁，无杂物，雨后无积水4分

小区宣传栏保持清洁，无明显灰尘4分

保洁用具及大垃圾筒等放臵指定位臵，无乱放

5分

楼道、屋顶等公共区域无物品、杂物等4分

二、分值为100分。

1、奖励措施：

达到或低于85分者，只拿到基本工资950元；高于85

分者，增加50元。

每季度按分值高低取前三名予以奖励，每季度兑现奖

金：第一名50元，第二名30元，第三名20元。

2、处罚措施：

分值低于60分者，一次处罚30元

半年内累计有三次低于60分者，处罚半月工资；一年

内累计有六次低于60分者，予以辞退。

物业办公室

清扫保洁奖惩制度：清扫保洁制度

一、清扫保洁制度

清扫保洁工作必须做到洁、净。达到“六净”、“六无”

保洁标准无垃圾、果屑箱无垃圾；路面净；边角净；绿地

净；行道树穴净；雨水蓖净；果屑箱干净）。清扫员要服从

管理，做到文明清扫，不得借故与群众争吵、抓扯。严格

遵守工作时间和请假制度，不得串岗、脱岗、打堆聊天、

干私活等；上岗时必须穿戴好工作衣、帽。清扫保洁组长

要服从乡政府安排和领导，明确责任，巡视督促检查，有

情况及时解决处理，不能解决的要及时与乡政府联系、汇

报。

二、清扫保洁时间

1、集镇主街道

主街道分两班制，第一班清扫员早上7：00前必须普

扫完毕，并保洁到12：30；第二班清扫员接岗保洁到晚上

10：00。两班清扫员接岗时互为监督，不得脱岗，一月一

换。

2、二类街道

二类街道实行一班制，早上7：00前必须普扫完毕，8：

15至12：00到岗保洁，下午1：30至晚上8：00到岗保洁，

特殊情况另行处理安排。

为了搞好镇容镇貌建设，提高镇区品位，从根本上治

理脏、乱、差现象，进一步美化卫生环境，确保镇区干

净、整洁、卫生。特制定清扫保洁卫生管理制度。

一、道路清扫标准

1、镇区域内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、

废弃物等一切垃圾，按照清扫时间、存放地点，按照划分

责任管理区按时进行清理。

2、每日清扫作业应在冬8：30，夏8：00前结束，不

能隔日打扫。

3、每日普扫一遍，并有二人全天全面巡回保洁。

4、清扫保洁要达到“四净”“四无”；

四净：道路石边净、花带周边净、雨污水口处净、果

皮箱里外净

四无：无塑料袋、无丢堆漏扫、无污水漫滥、无乱倒

垃圾

二、清扫保洁处罚

市场管理办公室每天对镇区进行定期不定期巡回检查，

按照以下规定处罚，所罚款项从