基层工会财务预算管理制度.docx

基层工会财务预算管理制度

第一章总则

为加强基层工会的财务管理，规范财务预算的编制、执行与监督，根据国家有关法律法规及工会相关政策，制定本制度。旨在提升基层工会财务管理水平，保障工会活动的顺利开展，确保工会资金的合理使用和透明运作。

第二章适用范围

本制度适用于所有基层工会的财务预算管理工作，包括但不限于各类财务预算的编制、审核、执行、调整及监督等活动。

第三章制度依据

依据《中华人民共和国预算法》、《工会法》及相关财务管理规定，结合基层工会实际情况，制定本制度。

第四章财务预算管理目标

1.提高预算编制的科学性和合理性：确保预算编制过程中充分考虑工会服务、培训、活动及其他必要支出，合理配置资源。

2.强化预算执行的规范性：确保各项支出符合预算规定，执行过程中控制成本，避免不必要的浪费。

3.增强财务透明度：定期向工会会员公开财务预算执行情况，增强组织的公信力。

4.建立有效的监督机制：通过内部审计及财务检查，保障预算的有效执行。

第五章财务预算的编制

第1节预算编制原则

1.合法性：预算编制必须符合国家相关法律法规及工会的规章制度。

2.科学性：预算应基于实事求是的原则，结合历史数据和未来预测，合理评估各项支出。

3.灵活性：预算编制应留有适度的弹性，以应对不确定因素的影响。

第2节预算编制流程

1.需求评估：各部门在预算编制开始前，需对自身工作目标及所需资源进行评估。

2.初步预算草案：各部门根据需求评估情况，提出初步的预算草案，并于规定时间内提交财务部门。

3.汇总与审核：财务部门对各部门提交的预算草案进行汇总、审核，确保数据的准确性和合理性。

4.预算调整：如有必要，财务部门可与各部门沟通，进行预算调整和优化。

5.预算审批：经过审核的预算草案需提交工会委员会进行审批，最终形成正式预算。

第六章财务预算的执行

第1节预算执行原则

1.严格按照预算执行：各部门在开展工作时，必须严格遵守预算规定，控制支出。

2.及时调整：如在预算执行过程中出现重大变化，需及时调整预算，并履行相应的审批程序。

第2节预算执行流程

1.支出申请：各部门在进行支出时，需填写支出申请表，并附上相关凭证。

2.审核与支付：财务部门对支出申请进行审核，确认符合预算后，办理支付手续。

3.记录与反馈：财务部门需对所有支出进行详细记录，并定期向各部门反馈预算执行情况。

第七章预算调整

第1节调整原则

1.必要性原则：预算调整应基于实际情况，确保必要支出得到保障。

2.透明性原则：预算调整需向工会会员公开，并说明原因和调整的具体内容。

第2节调整流程

1.提出申请：各部门如需调整预算，需填写预算调整申请表，并附上相关说明材料。

2.审核与审批：财务部门对预算调整申请进行审核，必要时可召开工会委员会会议进行审批。

3.记录与反馈：预算调整完成后，财务部门需及时更新预算记录，并反馈给各部门。

第八章监督与评估

第1节监督机制

1.定期审计：财务部门应定期对预算执行情况进行内部审计，确保合法合规。

2.反馈机制：各部门可对预算执行中的问题及建议进行反馈，财务部门应及时收集与处理。

第2节评估机制

1.年度评估：每年年末，财务部门应对预算执行情况进行全面评估，形成评估报告。

2.报告公开：评估报告应向工会会员公开，并接受会员的监督与反馈。

第九章附则

1.解释权：本制度的解释权归基层工会财务部门。

2.生效日期：本制度自发布之日起生效。

3.修订流程：如需对本制度进行修订，需由财务部门提出修订建议，报工会委员会审核通过后生效。

结语

通过制定和实施基层工会财务预算管理制度，旨在提高基层工会的财务管理水平，确保工会资金的合理使用和透明运作，促进工会各项工作的顺利开展，为广大会员提供更加优质的服务。希望各部门能够严格遵守本制度，共同努力，推动工会工作的发展。