2010-2023历年浙江省杭州十四中高三上学期月考政治卷.docxVIP

2010-2023历年浙江省杭州十四中高三上学期月考政治卷

第1卷

一.参考题库(共25题)

1.全球影坛因为一部《阿凡达》而备受瞩目。这部集合了三维建筑、数字高清、高速摄影、虚拟摄像、图像渲染及合成等几乎全部先进技术的影片，使观众感到无与伦比的视觉震撼，至今已突破20亿美元的全球票房，带动了3D产业链的发展。这体现了：

①科技水平的高低是产品市场占有率的决定因素?

②消费对生产的调整和升级起着导向作用?

③生产决定消费的质量和水平?

④我国已经过渡到小康型消费

A．①②

B．①④

C．②④

D．②③

2.农民出卖初级农产品的市场价格低廉，而如果对初级产品进行加工，情况就可能不一样。如据《人民日报》载文说，寻常的西红柿、豆角、小白菜一装进泡沫塑料盒子再蒙上一层薄薄的保鲜膜，身价顿时翻了几个筋斗。据此回答下列各题。

【小题1】寻常蔬菜“一装”“一蒙”便身价倍增，其根本原因是

A．包装过的蔬菜使用价值增加了

B．包装过的蔬菜营养价值增加了

C．包装过的蔬菜价值增加了

D．包装过的蔬菜的劳动生产率提高了

【小题2】寻常蔬菜“一装”“一蒙”便身价倍增，对农村经济发展重要的启示是

A．农村经济发展要依靠科技进步

B．农村经济发展要调整产品结构

C．农村经济发展要注重农产品的深加工，拉长产业链

D．农村经济发展要靠党的政策

3.材料一：2010年上半年我国经济与去年同期相比增长情况

注：在进出口总额中，出口7051亿美元，增长35.2%。

材料二：

注：CPI即消费者物价指数，通常作为观察通货膨胀水平的重要指标；PPI即生产者物价指数。

（1）有人阅读上述材料后认为，目前我国经济增长呈“高增长、高通胀”态势。??

请你对这一结论作出判断，并简要说明理由。(7分)

（2）运用所学经济生活知识，结合材料，谈谈消费者物价指数上涨的原因。(8分)

4.在我国的股份有限公司中.董事会和总经理的关系是(??????)

A．董事会负责公司的日常经营，总经理是公司的决策机构

B．作为公司最高权力机构的董事会聘任总经理，对总经理的工作进行监督

C．董事会聘任总经理，负责公司的日常经营

D．公司的最高权力机构是董事会，常设机构是总经理

5.读下面某公司股票价格K线图，从中可以看出

①从A点买入股票，B点卖出，投资者赢利?②股票市场价格具有很大的波动性

③股票具有高风险高收益同在的特点???????④股票价格的波动取决于股民的心理预期

A．①②③

B．①②④

C．②③

D．①②③④

6.2010年3月28日，中国浙江吉利控股集团有限公司与美国福特汽车公司签署最终协议，以18亿美元的价格成功收购福特旗下沃尔沃轿车100%的股份。吉利收购沃尔沃是中国企业海外并购的成功案例，中国企业海外并购：

①表明我国现代化建设资金短缺问题已得到妥善解决?

②是顺应经济全球化发展形势的表现?

③有利于提高我国居民的收入水平?

④是落实“走出去”战略、提高我国开放型经济水平的表现

A．①②

B．③④

C．①③

D．②④

7.材料：在金融危机不断加深的背景下，西方主要国家对当前金融危机的认识存在着分歧。在2008年11月二十国集团领导人华盛顿峰会上，欧盟轮值主席——法国总统萨科奇认为当前危机应归咎于美国放任的资本主义模式。时任美国总统布什强调，监管不能造成对市场的过度干预。德国总理默克尔则对布什的说法不以为然。她认为，当前问题是对市场的过度放纵，必须采取措施防止危机重演，而德国的社会市场机制应该成为世界的基本机制。

问题：请概括指出美国市场经济模式与德国市场经济模式的主要区别。（10分）

8.据中国人民银行的数据，2009年1—6月份，我国居民户存款余额的同比增幅在29．66%左右。不仅大幅超过了平均工资和居民可支配收入的增速，也超过了居民可支配支出的增速。经济学家把中国居民在银行的存款形象地比喻为“笼中老虎”，按照这一词语的应有之义，老虎应该回归山林。从扩大内需的层面思考，下列措施中有助于将“老虎回归山林”的是??

①下调存款利率??②制定相关法律，规范居民存款的最高限额

③提高社会保障水平④实施“走出去”战略，鼓励有能力的个人或企业到海外投资

A．①②

B．②③

C．①③

D．②④

9.2010年上海世博会的门票定价出台：平日普通票价格为160元人民币，优惠票价格为100元人民币、夜间票价格为90元人民币等不同档次。货币在门票定价中（???）

①执行流通手段职能???②是观念中的货币

③执行价值尺度职能???④是现实的货币

A．①④

B．③④

C．①②

D．②③

10.2010年国家公务员考试，审查合理的报考人数历史性地达到了146万人。尽管公务员招录职位2010年比2009年增加了1000多个，但竞争的激烈程度并未削减，招录比例甚至达到93：1，堪称“