电信劳动合同模板 .pdfVIP

电信劳动合同模板

第一章总则。

第一条为规范公司与员工的劳动关系，明确双方的权利和义务，

根据国家有关法律、法规和规章制度，公司与员工协商一致，签订

本合同。

第二条本合同适用对象为公司录用的从事电信业务的员工。

第三条本合同有效期自[起始日期]起至[终止日期]止。

第二章权利和义务。

第一节员工权利。

第四条员工享有下列权利：

（1）获得公司按照本合同支付的工资、奖金、津贴和其他福利

待遇；

（2）享受国家规定的劳动时间、休息休假和社会保险待遇；

（3）获得公司提供的培训、晋升和发展机会；

（4）参加公司组织的各项活动和福利保障；

（5）对公司的管理制度和工作安排提出建议和意见；

（6）法律、法规和其他规章制度规定的其他权利。

第二节员工义务。

第五条员工应履行下列义务：

（1）遵守公司的规章制度，服从上级管理人员的领导和指挥；

（2）勤勉尽责地完成工作任务，提高工作效率；

（3）维护公司的利益，保守公司秘密；

（4）遵守安全生产规程，注意劳动保护；

（5）爱护公司财产，节约公司资源；

（6）遵守职业道德，维护公司声誉；

（7）法律、法规和其他规章制度规定的其他义务。

第三章工作内容。

第六条员工的工作内容为：

（1）从事电信网络建设、维护和运维工作；

（2）从事电信业务销售、客户服务工作；

（3）从事电信技术开发、应用研究工作；

（4）从事其他与电信业务相关的辅助性工作。

第四章工作时间和休息休假。

第七条员工的工作时间为每天[小时]小时，每周[天]天，从

[起始时间]至[结束时间]。

第八条员工享有国家规定的节假日，以及工龄年限满一定期限

后公司根据国家相关规定给予的年休假。

第五章工资和福利待遇。

第九条员工的工资由基本工资、绩效工资、补贴和奖金等组成。

第十条员工的工资发放时间为每月[发放日]日。

第十一条公司为员工提供下列福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）医疗保险；

（3）养老保险；

（4）失业保险；

（5）生育保险；

（6）带薪年休假；

（7）其他福利待遇。

第六章社会保险。

第十二条公司按照国家规定为员工缴纳社会保险费。

第十三条员工在社会保险方面的权利和义务按照国家有关法律、

法规和规章制度执行。

第七章劳动纪律。

第十四条公司建立以下劳动纪律制度：

（1）考勤制度；

（2）请假制度；

（3）奖惩制度；

（4）其他劳动纪律制度。

第十五条员工应遵守公司的劳动纪律制度，违反劳动纪律的，

公司有权给予纪律处分。

第八章劳动争议处理。

第十六条发生劳动争议，由双方协商解决。协商不成的，可以

向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向

人民法院起诉。

第九章合同变更和解除。

第十七条公司或员工因客观情况需要变更合同条款的，应提前

[天]日向对方提出书面变更建议。经双方协商一致，签订书面变更

协议。

第十八条有下列情形之一的，公司或员工可以解除合同：

（1）一方严重违反合同。

（2）一方不能履行合同主要义务。

（3）其他法律、法规和其他规章制度规定的情形。

第十章合同终止。

第十九条本合同期满，双方无继续履行意向的，合同自动终止。

第二十条本合同被依法解除或终止的，公司应按照国家相关规

定支付员工解除或终止合同的经济补偿金。

第十一条附则。

第二十一条本合同的修改、补充或者其他事项，必须经双方协

商一致，并以书面形式确定。

第二十二条本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二十三条本合同一式[份]，双方各执[份]。