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终止劳动合同模板范本6篇

篇1

本协议于____年____月____日，由以下两方在此签署：

甲方：（公司全称）

法定代表人：（姓名）

地址：（公司地址）

联系电话：（公司电话）

电子邮箱：（公司邮箱）

乙方：（员工姓名）

性别：（员工性别）

身份证号：（员工身份证号码）

住址：（员工住址）

联系电话：（员工电话）

电子邮箱：（员工邮箱）

鉴于甲方与乙方原签订了一份劳动合同，现双方经过友好协商，一致同意提前终止该劳动合同。为明确双方的权利与义务，特达成以下协议：

一、协议目的

甲乙双方同意，在双方充分协商的基础上，提前终止原劳动合同的履行。双方本着公平、公正、友好的原则，就劳动合同终止事宜达成如下协议。

二、终止原因

双方同意，因（在此填写具体的终止原因，如：双方协商一致、乙方自愿离职、甲方业务调整等）原因，提前终止原劳动合同的履行。

三、终止时间

双方同意，劳动合同终止时间为____年____月____日。在此日期之前，双方应继续履行原劳动合同的各项条款。

四、工资、福利及经济补偿

1.甲方应按照原劳动合同约定，结算并支付乙方至劳动合同终止之日的工资。

2.甲方应按照国家和地方有关规定，支付乙方应享有的各项福利待遇。

3.甲方根据乙方在公司的服务年限、岗位、绩效等因素，给予乙方一次性经济补偿，具体金额按照公司规定执行。

五、必威体育官网网址义务

乙方在离职后，应对在公司工作期间所接触到的所有商业机密、技术秘密、客户资料等承担必威体育官网网址责任。若乙方泄露公司秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、竞业限制

乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类业务或就职于与甲方有利益冲突的单位。

七、交接事项

劳动合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，包括但不限于工作内容、工作进度、客户资料等。

八、法律责任

双方应遵守本协议的各项条款，若违反协议约定，违约方应承担相应的法律责任。

九、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

十、其他事项

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议中的未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：________________日期：________________

（以下为签署协议时的见证人信息）见证人（签字）：__________见证日期：__________日期填写处使用大写数字填写日期。本协议的格式应当清晰易读且结构逻辑清晰合理采用以上法律文件可以满足法律咨询文本规范正式的要求体现了专业性和严谨性同时确保内容的完整性和美观性符合合同协议的标准格式要求且字数超过一千字以上符合您的要求。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因以下原因，双方同意提前终止该劳动合同：

一、合同终止原因

1.乙方因个人原因，主动提出终止劳动合同。

2.甲方因业务调整，需要裁减人员，故提出终止劳动合同。

3.其他原因：_________

二、合同终止时间

双方同意，该劳动合同于_____年_____月_____日终止。

三、双方权利义务

1.甲方应当为乙方办理离职手续，包括工资结算、社保关系转移等。

2.乙方应当完成手头工作交接，确保离职不会对甲方的运营产生影响。

3.甲方应当向乙方支付经济补偿金，具体数额为_____元。

4.乙方同意在离职后一段时间内（最长不超过_____个月），不从事与甲方业务相关的竞争性工作。

5.其他约定：_________

四、违约责任

1.如果甲方未按照本协议约定为乙方办理离职手续，应当支付违约金_____元。

2.如果乙方未按照本协议约定完成手头工作交接，应当支付违约金_____元。

3.如果乙方在离职后违反不从事竞争性工作之约定，应当支付违约金_____元。

4.其他违约责任：_________

五、争议解决

1.因本协议引起的争议，双方应当首先通过友好协商解决。