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领导干部政治表现鉴定材料

领导干部政治表现鉴定材料是党和国家机关对干部进行政

治考核的重要手段。每年，机关、部队和企事业单位都会进行

一次全面鉴定，目的是帮助干部自我检查、加强党风廉政建设、

规范干部行为、提高干部素质，进一步推动各项工作的顺利开

展。

一、鉴定内容

领导干部政治表现鉴定材料主要包括以下几个方面：

（一）政治思想表现：看是否全面贯彻党的路线方针政策，

正确履行职责，坚持政治立场，思想政治表现良好。

（二）工作业绩表现：看是否认真履行工作职责，创新工

作思路，推动部门工作，工作业绩优秀。

（三）廉政建设表现：看是否遵守廉洁自律规定，不违法

乱纪，规范公私分明，具有良好的廉政素质。

（四）群众工作表现：看是否注重联系群众，关心民生，

积极解决群众诉求，具有良好的群众工作能力和形象。

（五）组织纪律表现：看是否执行党的组织纪律，服从上

级决定，执行工作要求，具有一定的组织纪律性。

二、鉴定方法

领导干部政治表现鉴定材料的鉴定方法一般分为以下几个

环节：

（一）自我鉴定：干部自己对自己的表现进行鉴定，认真

总结工作中的优点和不足，并提出改进意见和措施。

（二）部门考评：部门对干部在本部门的工作表现进行综

合评价，从政治、业务、廉政、群众、组织等方面进行评价。

（三）同行评议：干部的同级同事对他的表现进行评议，

反映出不同的角度和看法，多方位、多角度地全面评价干部表

现。

（四）上级考核：上级机关对下级机关干部的工作表现和

难点问题进行检查和考核。

三、保证鉴定的科学性

领导干部政治表现鉴定材料的正确性和科学性是整个鉴定

的关键。为确保鉴定的科学性，必须遵循以下几个基本原则：

（一）鉴定应当遵循实事求是、客观公正的原则。

（二）鉴定应当具有规范性、标准性和民主性。

（三）鉴定应当坚持遵循准确评价、诚信考核和激励引导

的原则。

（四）鉴定应当走群众路线，充分发挥群众的作用，广泛

收集干部的意见和建议。

最后，对于整个鉴定过程中的不足和问题，要及时进行反

思和总结，不断提升鉴定制度的科学性和实效性，为推动各项

工作的开展提供坚实的思想和组织保障。