2024年人力资源专业实践总结优质 .pdfVIP

2024年人力资专业理论总结优质

人力资专业理论总结篇一

熟悉现实企业中人力资管理的运作体系和管理流程，把所

学理论知识应用于实际工作中，锻炼社会理论才能，并在工作

中学习新知识，掌握更多的企业管理经历，对所学的知识进展

总结提升，以指导将来的学习重点和开展方向。

xx

xx公司人力资部

(一)日常人事变动的手续办理

日常人事变动主要有员工新进入职、离任、岗位调动和适

用转正，这些工作都是人力资部最根底的人事管理，这也是在

xx实习期间每天必做的工作。

(二)招聘

每天来公司应聘面试的人都比较多，包括经过简历挑选后

预约的、看到招聘信息直接过来的，以及通过本公司员工推荐

的。

对其中一些岗位的应聘者进展初步的面谈，主要是简单理

解应聘者的工作经历、主要工作技能、态度、心态及交流沟通

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等方面的信息，考察他们在正式场合的语言表达才能及遇到突

发事件的随机应变才能。

(三)员工培训

对于新入职的员工，上岗之前必须进展专业的业务培训及

企业组织文化培训，业务培训由人力资部针对入职员工的岗位

安排其所在部门的老员工对其进展培训并进展考核，考核合格

前方可正式上岗。

(四)薪酬管理

对于制造业企业，一般采取固定工资制度加奖金制度，当

然本企业也不例外，在固定工资制度的根底上辅之以奖金、福

利等其他薪酬制度。对于不同的部门，薪酬制度也有所区别。

这段时间的实习，我感受颇多。有句话说得好，“纸上得

来终觉浅，绝知此事要躬行”，书本学来的东西，终究是要经

过理论的，理论才是检验真理的标准。

通过这段时间的亲身体验，感觉到实际的东西与教科书上

的知识差距还是很大的，理论与实际的结合是需要磨练的。

实习就是一个开掘问题、检验知识、锻炼才能的过程，关

键是能找到问题的要点和解决方法，在错误中不断成长。

“世事洞明皆学问，人情练达即文章。”这段时间的磨

练，使我懂得了企业人力资管理运作的根本流程，对招聘工作

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也有了一定的理解，锻炼了实际操作才能，对以后的学习和工

作都有很大的帮助。

虽然，这次短暂的实习完毕了，但对我来说这只是一个开

始。我会把这段难得的经历带回学校、带回课堂，指导以后学

习的重点和方向，并进一步学好理论知识，坚持做到与实际结

合，为将来的职业开展奠定坚实的根底。

人力资专业理论总结篇二

专业实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与理论相

结合的重要方式，使我们在理论中理解社会、在理论中稳固知

识，实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学

到了很多在课堂上根本就学不到的知识，技能开阔视野，又能

增长见识，为我们走向社会打下坚实的根底，也是我们走向工

作岗位的第一步。同时实习也是进步学生政治思想程度、业务

素质和动手才能的重要环节，我们通过实习走向社会，接触实

务，理解国情、民情，增进群众观念、劳动观念和参与经济建

立的自觉性、事业心、责任感;通过深化基层，理解人力资管

理工作现状，可加深理解并稳固所学专业知识，进一步进步认

识问题、分析问题、解决问题的才能，为今后走向社会，效劳

社会做好思想准备和业务准备。

xx银行xx分行股份人力资部。

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中国工商银行(简称“工商银行”)成立于xx年1月1

日。作为中国资产规模最大的商业银行，经过27年的改革开

展，中国工商银行已经步入质量效益和规模协调开展的轨道。

xx年末资产总额近53000亿元人民币，占中国境内银行业金

融机构资产总和的近五分之一。20xx年英国《银行家》杂志

按一级资本排序，中国工商银行名列全球1000家大银行的第

十六位，连续五次入围美国《财富》全球500强，并被美国

《远东经济评论》评为中国高质量产品(效劳)十强。

中国工商银行拥有中国最大的客户群，约1亿个人客户和

810万法人账户;遍布全国的2万多个营业网点和近39万名员

工为客户提供优质高效的效劳。截至20xx年末，工商银行总

资产117850.53亿元，总市值2690亿美