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2015-01-10特训营训什么笔记

记录：青青

一、内需不足，近年来网络购物、旅游业发展迅速，还有房价过高，谈谈

你的看法？

【pleasefollowme】

1、内需不足是假象，只是缺少条件、、产品。需要我们，通过拓

展，方便大家消费，降低消费成本，减少中间环节，大力推行网络购物，用

互联网新兴方式改变行业，比如利用互联网软件打车（滴滴、快的），能促进旅

游业发展，刺激内需，通过现行技术方式降低商品价格、流通成本，降低获取用

户的成本、出租车价格，提升服务，降低包括房价、消费产品在内的价格，利用

现代新兴技术释放、解放生产力，满足人民群众的需要。

2、背后反映保障体系不完善，收入水平低，物价水平高，我们要千方百计

完善保障体系，提高收入水平，让大家愿消费，敢消费，有能力消费，消费得便

宜、开心。

3、减轻中低收入者的税赋，刺激他们的需求，调整结构，优化的

流程，加大对偷税漏税的打击，既减轻人民群众负担，又保证国家、投

资，用投资完善社会保障，为中低收入者多增加收入，为他们、医疗、卫生

提供坚实保障，为社会经济发展、人民生活水平的改善提高保驾护航。

（此题可以分开分析，根据不同情况，对自己了解的那点可以多说些，不了

解的略说。）

二、一家银行想招聘素质高的大学生，到高校进行选拔，你认为有哪些比

较好的方式？

【pleasefollowme】

1、凭经验：优先选择学校（老师的专业素养、道德品质高）、专业较好的（成

本低、效率高），人的推荐比学校推荐靠谱。

2、市场化：定位学校、重点院系，银行所需人才的重点科目成绩。

1

3、现在银行需创新，在日新月异、互联网世界的时代，注重综合素质、

创新能力、突破能力，有预见性地适应未来业务发展需求和变化需求，本着一种

尊重、引进人才，招突破、革新、性人才的眼光去选拔人才。

4、上，通过校园宣讲会、网络招聘，面试流程采用无化等进

行层层筛选、选拔。

5、如果让我负责，一定招聘到态度端正、专业扎实、开创性强，具有良好

发展前景和适应性的开创性人才。

（此题有重点、针对性地说。）

三、你是单位的业务骨干，最近有这样一个培训，为期15天，但是你手头

有一个比较重要的工作，不想让你去，但你很想参加，你认为这次学习对

很重要，现在把面试官当成，现场模拟下你怎么汇报想学习的想法？

【pleasefollowme】

1、我会对于手头上这个重要的工作作出妥善安排。

2、培训对单位未来的业务发展很重要，学完后，能增强工作能力，提高效

率，帮单位解决问题。（大局为重）

3、这是一个成长和学习的机会，对我来说很难得，、锻炼自己，

在培训结束后与同事沟通交流，带动大家学习、进步、提升。

4、整体上，我认为去学习对个人还是单位都大有益处，但如果认为工

作确实非常要紧，我会服从安排，如不能参加，关于培训内容，会作积极了解，

通过侧面，尽可能学到培训的知识。（服从安排，并且自己是积极的）

四、一个材料：大意有人税务政策方面的问题，局小王说此事不

属于我们分管，让找某个局，说是联合我就找你，你说政策方

面的找另一个科室，说这不符合什么“首问负责制”精神。小王有什么

问题？如果你是小王遇到这种情况应该怎么处理？

【please