幼儿园归小学校长管教师合同模板6篇.docx

幼儿园归小学校长管教师合同模板6篇

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第一章总则

一、本合同是根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》及其他相关法律、法规的规定，制定的。

第二章合同双方

一、甲方（归小学校长）：

1.甲方拥有对幼儿园的教育教学、行政管理及人事任免权。

2.甲方需为乙方提供必要的工作条件和生活条件。

3.甲方有义务对乙方进行政治思想教育和业务技能培训。

二、乙方（幼儿园教师）：

1.乙方享有《中华人民共和国教师法》规定的各项权利。

2.乙方必须履行《中华人民共和国教师法》规定的各项义务。

3.乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第三章合同内容

一、合同期限

1.本合同自签订之日起生效，有效期为三年。

2.试用期为三个月，试用期满后，双方同意继续履行的，正式签订合同。

二、工作职责

1.乙方必须服从甲方的安排，担任幼儿园的教学工作。

2.乙方必须完成甲方规定的各项教育教学任务。

3.乙方必须参与甲方的政治学习和业务学习，提高自身素质。

三、工资待遇

1.乙方在试用期间的工资待遇为每月_____元。

2.试用期满后，乙方的基本工资待遇为每月_____元。

3.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇。

四、违约责任

1.甲方如违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方如违反本合同规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

五、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲方、乙方及教育行政部门各执一份。

3.本合同自签订之日起生效，具有法律效力。

第四章合同的变更和解除

一、变更和解除合同的程序：

1.合同变更和解除必须遵循一定的程序进行。首先，当事人双方需要协商一致，确定变更或解除合同的内容。其次，将协商结果以书面形式提交给归小学校长进行审批。最后，经过审批后，按照审批结果执行变更或解除合同的操作。

2.在变更和解除合同的过程中，应遵循公平、公正的原则，确保双方的权益得到保障。同时，应注意合同的稳定性和连续性，尽量避免对幼儿园的教育教学造成不良影响。

3.如果变更或解除合同涉及到法律、法规的规定，应依照法律、法规的规定执行。如果法律、法规没有明确规定，则可以参照行业惯例和合同条款进行协商处理。

二、合同变更和解除的注意事项：

1.合同变更和解除前，应充分了解变更或解除合同的原因和目的，确保变更或解除合同符合法律法规和合同约定。同时，应注意保护双方的合法权益，避免对任何一方造成损失。

2.在进行合同变更或解除时，应严格按照规定的程序进行，确保变更或解除合同的合法性。同时，应注意及时履行通知义务，确保双方对变更或解除合同的内容达成一致意见。

3.合同变更或解除后，应及时办理相关手续，确保双方的权益得到保障。同时，应注意总结经验和教训，为今后的合同签订和执行提供参考和借鉴。

第五章争议解决机制

一、争议解决的原则：在履行合同过程中，如双方发生争议，应遵循以下原则进行解决：首先，应尝试通过友好协商解决；其次，如协商无果，可寻求第三方帮助进行调解；最后，如果争议无法通过协商或调解解决，可通过仲裁或诉讼等法律途径解决。在争议解决过程中，应遵循法律法规和合同约定，保护双方的合法权益。同时，应注意保持冷静和理性态度，避免争议升级和扩大化。

篇2

第一章合同双方

甲方（聘任方）：XX小学校长

乙方（受聘方）：XX幼儿园教师

第二章合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

第三章工资待遇

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按月支付乙方工资，具体工资数额根据乙方的资历和经验确定。

2.甲方应确保乙方的工资待遇不低于当地最低工资标准，并按时足额支付。

3.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

第四章工作内容

1.乙方应在甲方的安排下，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方的工作内容主要包括：幼儿教育教学、班级管理等。

3.甲方可根据工作需要，对乙方的工作内容进行调整。

第五章工作纪律

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工等。

2.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应按规定进行赔偿。

3.乙方在甲方工作期间，应尊