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HMSOI项目高级课程(合规管理)第三次阶段性报告

附录

各供应商表现汇总表

青岛

培训现场表现(30%)行动(70%)

评分评分

建立或实施的实施后

供应商参理总分

现场描述行动描述调整政的纠正

与解

策/机制与实施与预防

度度沟通

与程序期限情况措施

确定了哪些信息必须与员工

已参与培训,参加者不了

SOLEXKOREAINC

解之前的培训内容,且没有全

青岛姝丽12012305.1

程参与培训,但在现场参与度公司就职工

是好的问题所作出的解决方案;制

定了简单的员工申诉工作实

施程序;提供了相关和

文件资料支持

就本次培训课题与、工

全程认真参与培训,并在所有

人代表进行了沟通;制定了

讨论中能把握重点,对两天的

SEIGEEJEWELRYCORP.员工信息制度与申诉制

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