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游泳教练岗位说明书
一、岗位职责
负责游泳教学,针对学员的年龄、技术水平、身体状况等,制定合适的教学计划。
组织学员进行游泳训练,指导学员掌握游泳技巧,提高游泳水平。
定期进行学员考核,评估学员的学习进度,调整教学计划。
负责学员的安全管理,确保训练过程中学员的人身安全。
参与组织游泳比赛,指导学员备战比赛,提高比赛成绩。
积极参加教练员培训、研讨活动,提高自身业务水平。
配合场馆管理,维护教学秩序,确保教学环境整洁、安全。
完成领导交办的其他工作。
二、任职资格
体育相关专业毕业,具有游泳教练资格证书。
具备良好的职业道德,热爱游泳教育事业,有较强的责任心。
熟悉游泳技术、教学方法和训练手段。
具备良好的沟通能力、团队协作能力和组织协调能力。
年龄在25岁以上,身体健康,具有游泳运动经验者优先。
三、工作内容
教学计划制定:根据学员情况,制定教学计划,包括教学内容、训练强度、训练周期等。
游泳技术指导:教授学员游泳技术,包括自由泳、蛙泳、蝶泳等,纠正学员动作,提高游泳水平。
训练组织:组织学员进行日常训练,确保训练质量,提高学员综合素质。
安全管理:在训练过程中,密切关注学员安全,预防意外事故发生。
考核评估:定期对学员进行考核,评估学员学习进度,调整教学计划。
比赛指导:指导学员参加游泳比赛,提高比赛成绩。
教学研讨:参加教练员培训、研讨活动,提高自身业务水平。
场馆维护:配合场馆管理,维护教学秩序,确保教学环境整洁、安全。
四、工作时间
上班时间:根据场馆规定,确保每周至少工作40小时。
休息时间:按照国家法定节假日休息,保证教练员身心健康。
五、薪酬待遇
薪酬结构:基本工资+绩效工资+奖金。
社会保险:按照国家规定,为教练员缴纳五险。
培训机会:提供专业培训和晋升机会,鼓励教练员提升自身能力。
休假制度:按照国家规定,享受带薪年假、病假等休假待遇。
六、培训与发展
新员工培训:为新入职的游泳教练提供岗前培训,帮助其快速熟悉工作环境和岗位职责。
在职培训:定期组织教练员参加专业培训,提高教练员的教学水平和业务能力。
晋升通道:根据教练员的工作表现和业绩,提供晋升机会。
人才培养:选拔优秀教练员,培养成为游泳教练团队的核心力量。
游泳教练岗位说明书(1)
一、职位名称:
二、职位编号:
(填写职位编号)
三、部门归属:
(填写部门名称)
四、直接上级:
(填写上级职位名称)
五、工作地点:
(填写工作地点)
六、岗位职责:
教学与指导:
根据学员的年龄、技术水平、身体状况等制定个性化的游泳教学计划。
负责学员的基本游泳技能教学,包括蛙泳、自由泳、仰泳、蝶泳等。
指导学员进行水上救生、自救等安全技能训练。
监督学员在训练过程中的动作规范,纠正错误动作。
课程安排与执行:
根据学员需求、场馆条件等制定合理的课程安排。
严格执行课程计划,确保教学质量。
根据学员进步情况调整课程难度。
器材管理与维护:
负责游泳池、救生圈、浮板等教学器材的日常维护与保养。
确保教学器材的安全、卫生。
学员管理与服务:
了解学员的学习进度,及时与家长沟通学员情况。
关注学员心理健康,提供必要的心理辅导。
解决学员在学习过程中遇到的问题,提高学员满意度。
团队协作与沟通:
与其他教练、管理人员保持良好沟通,共同提高教学质量。
参与教练团队的培训与交流活动,提升自身教学能力。
其他:
遵守国家相关法律法规和行业规范。
积极参与组织各类游泳比赛、活动。
完成上级领导交办的其他工作任务。
七、任职资格:
学历要求:
大专及以上学历,体育、教育学、心理学等相关专业优先。
技能要求:
具备国家游泳教练证或相关资质证书。
熟练掌握游泳教学方法和技巧。
具备良好的沟通能力和团队协作精神。
经验要求:
具备2年以上游泳教学经验。
有成功培养学员的经验者优先。
八、薪酬福利:
基本工资:根据公司薪酬体系执行。
绩效奖金:根据个人绩效和团队业绩发放。
社会保险:按规定缴纳五险一金。
带薪年假:根据公司规定享受带薪年假。
九、工作时间:
标准工作时间:周一至周五,8:00-12:00,13:00-17:00。
休息时间:根据公司规定执行。
十、培训与发展:
新员工培训:入职后进行公司制度、岗位职责、业务技能等方面的培训。
在职培训:定期组织教练团队进行业务技能、教学方法等方面的培训。
职业晋升:根据个人表现和公司发展需要,提供晋升机会。
游泳教练岗位说明书(2)
一、岗位概述
游泳教练负责指导学员进行游泳训练,提高学员的游泳技能,确保训练过程中的安全,培养学员的团队精神和竞技水平。本岗位要求教练具备丰富的游泳知识和教学经验,具备良好的沟通能力和组织协调能力。
二、岗位职责
教学职责
根据学员的年龄、性别、游泳基础和身体状况,制定个性化的训练计划。
按照教学大纲和计划,进行
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