人力资源外包合同范文.docVIP

人力资源外包合同范文

合同编号：_______________________

甲方：_______________________

乙方：_______________________

甲方地址：_______________________

乙方地址：_______________________

甲方联系人：_______________________

乙方联系人：_______________________

甲方联系电话：_______________________

乙方联系电话：_______________________

签订日期：_______________________

签订地址：_______________________

第一条合同目的

a.本合同旨在明确甲方委托乙方提供的具体人力资源外包服务内容。

①甲方将根据实际需求，委托乙方为其提供员工招聘、薪资管理、培训和员工关系等相关人力资源服务。

②乙方需按照甲方的要求，提供相应的专业支持，并确保服务质量符合甲方标准。

③本合同签订后，乙方即开始为甲方提供相关服务，所有服务内容将以甲方需求为准。

④甲方可根据实际需求调整服务范围，乙方应积极配合并提供适当的支持。

b.本合同涉及的服务内容需确保乙方提供的服务能有效提升甲方的整体人力资源管理效率。

①乙方应提供高质量的员工招聘服务，确保招聘到符合甲方需求的人员。

②乙方需负责员工培训方案的设计与实施，提升员工的专业技能和工作效率。

③乙方应定期对甲方员工进行满意度调查，并根据反馈调整服务内容。

④双方约定，乙方的服务应严格按照甲方企业文化与用人标准执行。

c.双方就外包人力资源服务的质量和具体操作流程进行明确约定，确保双方的合作顺利进行。

①乙方在提供服务过程中应随时向甲方报告工作进展情况，确保双方沟通顺畅。

②甲方应向乙方提供必要的支持和协助，确保乙方能够顺利开展各项工作。

③双方同意定期召开会议，评估服务效果，并对服务内容进行优化和调整。

④乙方应根据甲方的反馈意见及时改进服务质量，以确保甲方的满意度。

第二条服务内容与标准

a.乙方提供的服务包括但不限于：

①人员招聘：乙方应根据甲方要求提供适合岗位的招聘计划，协助甲方进行面试与选拔。

②薪资管理：乙方应负责甲方员工的薪酬发放、社保和公积金的缴纳等管理工作。

③培训与发展：乙方应为甲方员工提供定期的职业培训，提升员工整体素质。

④员工关系：乙方应协助甲方管理员工的劳动合同、福利待遇、员工关系及离职手续等事务。

b.乙方需确保其服务的质量符合行业标准，特别是在招聘与薪资管理方面应高度负责。

①乙方招聘服务应确保符合甲方岗位要求，并遵循公正、透明的招聘流程。

②薪资管理服务应确保准确无误，及时处理各类薪资相关事务，保障员工的合法权益。

③乙方提供的培训方案应根据甲方实际需求制定，确保培训的实际效果。

④乙方应确保处理员工关系事宜时，严格遵守劳动法律法规，保障双方合法权益。

c.双方将共同制定具体的服务标准和绩效评估机制，确保服务质量符合甲方期望。

①甲方应在合同签订后的30日内与乙方共同制定服务标准和评估指标。

②双方应设立专门的工作小组，负责服务的日常监督与评估。

③乙方应根据甲方的反馈，定期对服务内容进行调整，以满足甲方的必威体育精装版需求。

④双方应定期召开服务评审会议，检查服务进展情况，及时解决存在的问题。

第三条合同期限与费用支付

a.本合同有效期为____________年，自合同签订之日起生效。

①本合同有效期届满前，双方应至少提前30天书面通知对方是否续约。

②甲方有权根据实际情况提前终止合同，但须按照合同约定支付相关费用。

③合同期内，乙方应严格履行合同条款，不得无故终止服务。

④若出现不可抗力事件，双方可协商解决相关事宜。

b.服务费用应按照双方事先约定的标准进行支付。

①甲方应根据乙方提供的服务内容支付相应费用，支付方式为____________。

②乙方应在每个月的第________个工作日向甲方提供费用明细。

③甲方需在收到费用明细后的10个工作日内完成支付。

④如甲方未按时支付费用，乙方有权暂停服务，直到费用结清为止。

c.若乙方未能按约提供服务或服务质量未达标准，甲方有权要求减免部分费用。

①甲方可依据服务质量问题提出书面投诉，乙方应及时处理并做出反馈。

②若乙方未按甲方要求提供服务，甲方有权扣除相应的服务费用。

③双方在处理费用争议时应通过友好协商解决，若协商无果，可通过法律途径解决。

④乙方若未能完成甲方的服务要求，应承担相应的违约责任。

第四条必威体育官网网址条款

a.双方应对在履行本合同过程中获得的所有商业信息和机密资料进行严格必威体育官网网址。