工资协商合同范本(二)5篇.docx

工资协商合同范本(二)5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本工资协商合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工资及福利待遇

1.甲方同意按月支付乙方工资，具体工资数额根据乙方的职位、工作经验、能力等因素确定。工资构成包括基本工资、绩效工资、加班费等。

2.甲方应确保乙方的工资不低于当地最低工资标准，并按时足额支付。

3.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

三、加班及调休规定

1.乙方在甲方工作期间，如因工作原因需要加班，甲方应按规定支付加班费或安排调休。

2.乙方在调休期间，甲方应确保乙方的工资待遇不变。

四、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方如因违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据相关规定进行处罚。

3.乙方如因工作表现突出，甲方可给予相应的奖励。

五、合同变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方单方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。

3.甲方单方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付相应的赔偿金。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和竞业限制。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。协商不成的，依照相关法律法规处理。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

篇2

甲方（雇主）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲乙双方同意就工资事宜进行友好协商，为明确双方权益，特订立本合同。

一、工资协商目的

双方通过协商，共同确定乙方的工资标准、支付方式、支付时间等相关事宜，以构建和谐劳动关系，促进双方共同发展。

二、工资标准

1.乙方的基本工资根据甲方的薪酬制度及乙方的工作岗位、工作经验、能力水平等因素确定。

2.乙方在甲方工作期间，将根据工作表现、业绩贡献等获得相应的绩效奖金。

3.甲方将根据国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。

4.乙方在法定节假日、休息日及加班时的工资支付，按照国家和地方政府的有关规定执行。

三、支付方式

1.工资支付方式为月薪制，甲方应于每月的_____日将乙方的工资支付至其指定账户。

2.工资支付须通过银行转账或现金形式进行，如采用现金形式，需由乙方签字确认。

四、工资调整

1.甲方根据经营情况、乙方的工作表现以及市场薪酬变化等因素，可对乙方的工资进行调整。

2.工资调整须遵循公平、公正、合理的原则，并提前与乙方进行协商。

五、必威体育官网网址义务

1.甲乙双方应对工资协商内容及相关信息必威体育官网网址，不得随意泄露。

2.双方应妥善保管涉及工资事宜的相关文件，防止信息泄露。

六、违约责任

1.若甲方未按约定时间支付工资，乙方有权要求甲方支付拖欠工资及相应的经济补偿。

2.若乙方违反本合同的约定，甲方有权按照国家和地方政府的有关规定处理。

七、合同变更与解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.变更或解除本合同，应当遵循诚实信用、平等自愿的原则。

八、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他事项

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本