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餐饮业专属用工协议2024年适用版A版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(雇主)
1.2乙方(员工)
1.3定义
第二条:合同期限
2.1固定期限
2.2无固定期限
第三条:工作内容
3.1岗位职责
3.2工作地点
3.3工作时间
第四条:劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金
4.3提成
4.4社会保险和公积金
4.5支付方式及时间
第五条:培训和发展
5.1岗前培训
5.2在职培训
5.3职业发展
第六条:劳动保护和福利
6.1劳动保护
6.2福利制度
6.3休假安排
第七条:必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
第八条:违约责任
8.1甲方违约
8.2乙方违约
第九条:争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律途径
第十条:合同的变更、解除和终止
10.1变更
10.2解除
10.3终止
第十一条:合同的生效、无效和解除
11.1生效条件
11.2无效情况
11.3解除条件
第十二条:其他约定
12.1通知和送达
12.2法律适用
12.3争议解决法院
第十三条:附件
13.1职位说明书
13.2工资福利明细表
13.3培训计划
第十四条:签署
14.1甲方代表
14.2乙方签字
14.3日期
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(雇主):指餐饮管理有限公司,营业执照注册号:,地址:市区路号,联系电话:X。
1.2乙方(员工):指与甲方签订本合同的员工,身份证号码:,联系方式:X。
1.3定义:本合同所称的“工作日”指甲方正常营业日,按照国家法定工作时间执行;“加班”指乙方在法定工作时间之外,按照甲方要求提供的工作时间。
第二条:合同期限
2.1固定期限:本合同期限为一年,自2024年X月X日起至2025年X月X日止。
2.2无固定期限:除非甲方根据本合同约定解除或乙方根据本合同约定解除外,本合同将无限期延续。
第三条:工作内容
3.1岗位职责:乙方担任甲方餐饮店的厨师,负责烹饪食品,保证食品的卫生、口味和质量。
3.2工作地点:甲方餐饮店,地址:市区路号。
3.3工作时间:乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方工作需要调整,乙方应予以配合。
第四条:劳动报酬
4.1基本工资:乙方的基本工资为每月人民币元。
4.2奖金:乙方根据甲方规定的奖金制度,根据工作表现获得奖金。
4.3提成:乙方按照甲方规定的提成比例,从销售收入中获得提成。
4.4社会保险和公积金:甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.5支付方式及时间:乙方工资每月支付一次,甲方应在每月X日前将工资支付给乙方。
第五条:培训和发展
5.1岗前培训:甲方应在乙方入职前对乙方进行必要的岗前培训,包括食品安全、卫生知识、岗位职责等。
5.2在职培训:甲方应定期组织乙方进行在职培训,提高乙方的专业技能和服务水平。
5.3职业发展:甲方应根据乙方的表现和需求,为乙方提供职业发展的机会和条件。
第六条:劳动保护和福利
6.1劳动保护:甲方应提供符合国家劳动保护法规的工作环境,保障乙方的人身安全。
6.2福利制度:甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供相应的福利,如年假、病假、婚假等。
6.3休假安排:乙方享有国家法定节假日休假的权利,并根据甲方规定的休假制度享受相应的休假。
第七条:必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容:乙方同意对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
7.2必威体育官网网址期限:乙方的必威体育官网网址义务自本合同终止或解除之日起持续有效。
7.3违约责任:乙方如违反必威体育官网网址义务,应承担相应的违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第八条:违约责任
8.1甲方违约:甲方未按照本合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬或者未履行合同义务的,应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此造成的损失。
8.2乙方违约:乙方未按照本合同约定提供劳动服务或者违反甲方规章制度,给甲方造成损失的,应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此造成的损失。
第九条:争议解决
9.1协商解决:甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的,应通过友好协商解决。
9.2调解解决:协商不成时,可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。
9.3仲裁解决:调解不成的,可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4法律途径:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十条:合同的变更、解除和终止
10.1变更:甲乙双方经协商一致,可以变更本合同的内容。
10.2解除:本合同提前解除的,应书面通知对方,并经双方确认。
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