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校园招聘活动管理暂行办法

为加强与用人单位的联系，促进我院毕业生充分就业，保证

校园招聘活动的规范化、制度化，维护学校正常教学秩序，根据

教育部的有关规定，结合我院的具体情况，特制定本管理办法。

第一条所有校内举办的毕业生就业招聘活动（专场招聘

会、企业宣讲会、信息发布会、就业咨询会等）均由就业指导中

心统一管理，校内其它职能部门不得擅自举办此类招聘活动。就

业指导中心可以委托各分院在职责范围内举办本分院或跨分院

毕业生招聘活动。各分院可以自行组织安排毕业生就业招聘活

动，但须提前报招生与就业处备案。（各分院每周专场招聘会结

束后，于本周五进行统计招聘情况，并移交就业指导中心汇总。）

第二条就业指导中心为到校进行招聘的单位做好协调、沟

通及服务工作。

第三条继续实行就业指导中心的中小型招聘会和分院的

专场招聘会、双选会相结合的形式，校内举办的各种形式的毕业

生就业招聘活动（招聘会、就业咨询会等），均由就业指导中心

统一管理，其他部门不得擅自举办招聘活动，招聘单位未经学院

同意，不得随意发布招聘信息。

第四条校内其他单位和部门，未经就业指导中心批准，

不得擅自安排社会中介机构或用人单位举办的与就业有关的活

动。

第五条用人单位在招聘毕业生的活动中必须遵守以下规

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定：

1.用人单位来校招聘毕业生应遵守公开、公平、公正、自

愿的原则，如实公布拟招聘人才的岗位、数量、条件、待遇等相

关信息，不得做虚假宣传。

2.首次来校招聘的用人单位必须出具单位“营业执照”或

“组织机构代码证”复印件。招聘人员须出示相关证明材料。人

才中介服务机构为用人单位代理到校办理招聘活动，须提供用人

单位的书面委托材料及出示本单位相关证明。毕业生被用人单位

录用后，要求中介公司必须与学生签定就业协议书，界定中介公

司与毕业生双方的责任和权利。

3.所有来校招聘的用人单位须向招就处提供招聘活动确认

的书面申请，明确举办招聘活动的时间、地点、内容、方式，以

及招聘负责人姓名、邮箱和联系方式，并服从招就处的统一安排。

4.用人单位在招聘活动中张贴标语、横幅和宣传广告，应

当经就业指导中心同意后才能张贴。对不合理的内容条款，就业

指导中心向用人单位提出修改意见后，仍不配合或拒不修改其不

合理甚至损害毕业生利益的宣传材料，一律不允许张贴和宣传。

5.用人单位在招聘过程中应遵守男、女毕业生一律平等的

原则，尊重毕业生人格，保护毕业生隐私，毕业生有权维护自身

的合法权益。用人单位在招聘活动中不允许以下行为发生：

（1）采取不正当竞争手段招聘毕业生，或采用诱骗、欺诈、

强行和要挟的方式与毕业生签订就业协议；

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（2）以任何理由向毕业生收取费用，或要求毕业生以其财

产、证件作抵押参加招聘；

（3）将毕业生提供的与就业相关的资料留作他用，或提供

给第三方；

（4）擅自检查毕业生的身体。有医务人员随同确需检查的，

须经招就处同意方能进行；

（5）以招聘内容必威体育官网网址为借口，进行秘密面试活动；

（6）利用校内招聘场地举办与招聘行为无关的活动；

（7）干扰、诋毁其他用人单位的招聘活动和声誉，损坏其

他招聘单位的招聘宣传物品。

5.凡未经学院招就处许可，在校内举办的一切招聘活动，

学院有权取消或终止活动的开展。

第六条毕业生参加校园招聘活动必须遵守以下规定：

1.毕业生应遵守诚实、守信的原则，如实向用人单位介绍

个人情况。

2.毕业生参加校园招聘活动应服从招聘现场工作人员的安

排,自觉维护招聘现场秩序。

3.对就业过程中弄虚作假的毕业生，学校将根据情节严肃

处理。

4．毕业生应着正装参加招聘，并携带个人简历等相关材料。

第七条本办法自公布之日起实行，由学院就业指导中心

负责解释。

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就业