劳动合同签订的主体5篇.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

劳动合同签订的主体5篇

篇1

甲方(用人单位):__________________________

地址:_______________________________________

联系方式:_______________________________

法定代表人(负责人):_______________________

乙方(员工):_____________________________

住址:_____________________________________

联系方式:_______________________________

身份证号码:_______________________________

鉴于甲乙双方均明确各自的权利和义务,在平等自愿的基础上,经双方友好协商一致,签订本劳动合同签订的主体协议。本协议旨在明确劳动合同签订的主体资格及相关事项,以保障双方的合法权益。

1.甲方作为用人单位,是指具备合法经营资格的企业、事业单位、个体工商户等经济组织。

2.乙方作为员工,是指具备劳动能力的自然人,具有中华人民共和国合法身份,并能提供有效身份证明。

1.甲乙双方必须遵守国家法律法规,遵循公平、公正、诚实信用的原则,自愿签订劳动合同。

2.劳动合同签订前,甲乙双方应充分了解对方的主体资格、经营范围、工作内容、薪酬待遇等基本情况。

三、劳动合同的主要内容

1.劳动合同签订的时间、地点及方式。

2.乙方的工作内容、工作地点、工作时间、休息休假等。

3.劳动报酬及支付方式、支付时间。

4.社会保险及福利待遇。

5.劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

6.双方约定的其他事项。

四、甲乙双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务:

(1)按照合同约定向乙方支付劳动报酬。

(2)为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。

(3)对乙方进行必要的培训和管理。

(4)依法保障乙方的合法权益。

2.乙方的权利与义务:

(1)按照合同约定向甲方提供劳动服务。

(2)遵守甲方的规章制度,服从管理。

(3)完成甲方安排的工作任务。

(4)享受劳动合同约定的福利待遇。

1.甲乙双方应按照国家的法律法规,遵循平等自愿、协商一致的原则,签订书面劳动合同。

篇2

甲方(用人单位):_____________________________

地址:_________________________________________

法定代表人(主要负责人):_______________________

联系方式:_____________________________________

乙方(员工):_______________________________

住址:_______________________________________

联系方式:___________________________________

身份证号码:_________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致订立本劳动合同签订的主体协议。

甲乙双方应遵循合法、公平、诚实信用的原则,依法签订劳动合同,维护双方的合法权益。

1.甲方是合法注册的企业,具备独立法人资格,有权依法招聘员工并签订劳动合同。

2.乙方具备从事约定工作的劳动能力,符合甲方招聘的岗位条件,有权选择是否签订劳动合同。

1.合同期限:双方约定本劳动合同的期限,包括试用期(如有)。

2.工作内容及地点:乙方的工作岗位、职责、工作内容及工作地点等。

3.工作时间和休息休假:甲方的工时制度、休息日及法定节假日等安排。

4.劳动报酬:乙方的工资标准、支付方式及支付时间等。

5.社会保险与福利:甲乙双方应参加的社会保险种类及福利待遇。

6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护:甲方提供的劳动保护条件、安全卫生标准等。

7.必威体育官网网址与竞业限制:乙方应遵守的必威体育官网网址义务及竞业限制事项。

8.违约责任:甲乙双方违反劳动合同应承担的责任。

9.其他约定:双方协商一致的其他事项。

1.甲乙双方应按照法律规定,在用工前签订劳动合同。

2

文档评论(0)

180****8756 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体盛世风云(深圳)网络科技有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300069269024M

1亿VIP精品文档

相关文档