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图书与档案

高校图书馆数字化建设若干问题的探析

史琳琳

(山东大学威海分校图书馆，山东威海264209)

摘要：以数字化为前导的计算机、网络通讯技术的发展一日千里，令人目不暇接。伴随着数字化和网络化大潮的推进，作为知识的

颖而出。如何加快地方高校图书馆的数字化改造，主动跨入数字化时代，是我们面临的一项紧迫任务。本文就高校图书馆数字化发展

的主体方向、人力资源、硬件建设、组织创新和基本原则等若干问题提出若干建议。并进行阐述。

关键词：高校图书馆；数字化建设；特征

1传统图书馆与数字图书馆技术融合是馆信息资源数字化是一项关联度较高的工1000M的能力，能基本满足日后数字信息包

现代图书馆发展的主体方向程，鉴于图书馆又是一项社会公益性事业，政括多媒体信传输和交换的容量之需。

传统图书馆和数字图书馆的区别只是图府部门务必在政策上给予特别的扶持，加大6．2多媒体阅览室建设

书馆在发展阶段上的区别，并不是本质意义经费投入力度。多媒体阅览室的开设满足师生多样化信

上的区别。因为计算机的大规模普及和In—4组织模式创新是高校图书馆数字化建息需求的有效服务手段。各高校的多媒体阅

ternet的畅通为数字图书馆的产生和发展提设的保证览室建设要立足高起点、富规划，有条件的可

供了前提条件，而传统图书馆的馆藏、分类、数字图书馆是一种崭新的图书馆形态。配备交互式多媒体教学网络系统，同时，能为

编目、查询、资源共享、传递等固有的模式。则建设数字图书馆，必须要构筑一个能与之相读者提供扫描、拷贝、打印等系列化配套服

是数字图书馆产生与发展的坚实基础，没有匹配的新的组织模式。对此，我们通常可以从务。实现文献检索课程的网上教学、人员培

传统的图书馆，就没有日后的数字图书馆。三个层面去理解：一是从数字图书馆构成要训。

2人力资源是高校图书馆数字化建设的素去理解，即数字资源、网络化存取和分布6．3书f刊)厅电子化建设

关键管理；二是从技术层面去理解，主要包括用户随着数字图书馆时代的来临，馆内电子

人力资源，即数字图书馆的专业人员、管接口、预处理系统、查询系统和对象库等基本资源占馆藏资源的比重将日益增大，单一的

理人员及其后续储备人才，是建设数字图书构件；三是从社会组织系统方面去理解，作为印刷型载体书厅难以满足读者需要。就高校

馆的关键。传统图书馆时代的工作人员的工社会整个的数字图书馆与行为个体的高校数图书馆而言，随书磁盘、光盘的量将会逐年递

作基本模式是人与书的结合，或者说是以书字图书馆之间各自的组织结构及相互关系。增，而现行的图书入书厅，光盘归电子检索室

为媒介与读者的结合，也就是人与人的结合。5按部门、工作分工是数字图书馆的新的做法。给师生入库查阅带来诸多的不便。若

而数字图书馆时代图书馆员工作的基本模式模式采用磁盘和光盘上网、电脑入书厅的方法，且

是人与计算机的结合，也就足所谓的“人机结按主题进行部门设置、工作分工的数字在书厅配备一定数量的联网工作站研通节

合”，工作人员通过计算机和计算机通讯网络图书馆组织模式，是对传统图书馆时代组织点)．那么厅便兼具了电子阅览的功能，实现

来获取或提供信息服务。因此，数字时代图书模式的创新，大大精简了传统的庞大工作部印刷型、电子型文献资源及网上资源的综合

馆员既要有扎实的传统图书馆学知识，又要门．便于按学科，