P05人事行政004模版.pptxVIP

umanresourcesdepartmentH人事部总结述职汇报【工作总结/年终总结/人力资源/新年计划】汇报人：大侠素材铺时间：202X.X.X

目录/Contents1人力资源配置管理Humanresourcemanagement2主要工作完成情况Completionofmajorwork3人力资源工作亮点Workhighlights4存在的主要问题MainProblemsExisted5明年工作计划Workplanfornextyear

Awonderfulserenityhastakenpossessionofmyentiresoul,likethesesweetmorningsofspringwhichIenjoywithmywholeheart.【人力资源配置管理】PART01.

费用：有效期:备注:状态:3888元/年截至202X年12月31日，1年有效期发布职位200条查看简历数8888份已开通费用：有效期:备注:状态:8888元/年截至202X年12月31日，1年有效期全年不限次数每周三六开放已开通三种途径XX网招聘XX人才市场现场招聘网络招聘现场招聘内部介绍招聘渠道比较Comparisonofrecruitmentchannels

周边招聘市场比较TheComparisonofRecruitingMarketsAround主要对象:费用及期限:位置:提供服务:技工、普工一年期：8000XX区全年不限次数，每天开放XX人才市场主要对象:费用及期限:位置:提供服务:技工、普工一年期：8000XX区全年不限次数，每天开放XX人才市场主要对象:费用及期限:位置:提供服务:技工、普工一年期：8000XX区全年不限次数，每天开放XX人才市场

各部门入职及离职总人数Totalnumberofemployeesandseparationsineachdepartment年度总入职100人，离职80人

各部门每月入职及离职人数Monthlyentryanddeparturenumbersofdepartments部门入职情况部门离职情况

人力资源各项指标统计Humanresourcesindicatorsstatistics学历结构图表说明：202X年中专（中技）以上人员数量所占比例为28%，202X年占比35.8%，占比提高7.83%图表说明：202X年和202X年比较除中层以上人员没有变动，其他人员都增加了人员类别结构

外训人次：88人内训人次：3688人外训课时：288小时内训课时：7888小时公司员工培训情况Trainingofemployeesinthecompany培训总人次3888人培训总课时7999小时备注:人均受训学时为24小时，比去年同期增长64.2%，培训费用支出共计2800元。

Awonderfulserenityhastakenpossessionofmyentiresoul,likethesesweetmorningsofspringwhichIenjoywithmywholeheart.【主要工作完成情况】PART02.

招聘工作Recruitmentwork与附近多所高等院校建立长期合作关系，建立人才储备库按需招聘、校园招聘在政府的帮助下开拓附近新的用工市场人才资源、信息收集人员招聘员工之间转介绍

人事管理Personnelmanagement010605040302提供各项人力数据及材料健康证年检组织初、中、高级职称申报签订、整理劳动合同梳理员工档案、分类管理专业技术资格考试

培训管理Trainingmanagement助理以上管理干部“职业化形象与商务礼仪”满意率93%助理级以上管理干部“中层危机”、“超越执行力”、“年度培训规划”、“打造高品质沟通团队”、“年度绩效考评、薪酬设计、奖惩制度设计与违纪员工处理”、“优秀员工训练营”生产人员“杰出生产管理干部管理技能提升”满意率84%、“安全生产管理”满意率79%培训管理

培训管理TrainingmanagementPART01PART02PART03PART04员工继续教育：组织员工去总公司学习新员工入职培训：三级安全培训员工转正考核之安全转正考试制造部门员工技能考核

绩效管理Performancemanagement绩效管理各部门月度绩效评定日常绩效管理考核与每个人挂钩，在当月工资里体现月度考核此处添加文本描述，字