出国劳务合同签订协议怎么写5篇.docx

出国劳务合同签订协议怎么写5篇

篇1

甲方（雇主）：___________________

乙方（劳务人员）：___________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事出国劳务工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

本合同旨在明确甲乙双方在出国劳务过程中的权利与义务，确保双方权益，规范双方行为。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，在____________（国家/地区）从事____________（具体工作内容）。

2.乙方的工作地点、岗位及职责详见附件一《工作说明书》。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间按照项目所在国的法定工作时间制度执行。

2.休息休假根据工作实际情况和项目所在国的法律法规进行安排。

四、劳务费用及支付方式

1.劳务费用包括基本工资、津贴、奖金等，具体金额和支付方式为：___________________。

2.支付方式：甲方应通过银行转账或其他合法方式按时支付劳务费用给乙方。

五、保险与福利

1.甲方应为乙方购买境外工作期间的意外伤害保险和其他相关保险。

2.乙方享有项目所在国法律规定的各项福利待遇。

3.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护设施。

六、签证与出入境

1.甲方负责办理乙方的出入境手续和签证。

2.乙方应保证提供的个人材料真实有效，配合甲方办理相关手续。

七、合同期限

1.本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.合同期满，双方可协商续签或终止合同。

八、违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付劳务费用，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。

2.若乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。

3.其他违约情形及责任承担方式详见附件二《违约责任约定》。

九、不可抗力

1.因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方应协商解决。

2.本合同所称不可抗力，是指地震、洪水、火灾等自然灾害以及战争、政策调整等不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

十、争议解决与法律适用

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用项目所在国法律。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交项目所在国法院诉讼解决或依据双方约定仲裁解决。

篇2

甲方（雇主）：_________________[公司名称/雇主姓名等详细信息]

乙方（雇员）：_________________[雇员姓名等详细信息]

鉴于乙方愿意根据甲方的需要，前往国外从事特定的工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下协议：

一、合同基本信息

（一）合同名称：出国劳务合同

（二）签订时间：______年______月______日

（三）签订地点：_______

（四）甲乙双方身份信息等详细条款信息需双方认真填写，确保准确无误。

二、工作内容及期限

（一）工作内容：乙方应按照甲方的要求，在国外从事______工作。具体职务和工作内容详实描述。

（二）工作地点：_______。

（三）工作期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（四）工作时间安排：按照甲方所在国的法律法规和用工单位的规定执行。乙方需遵守当地的劳动纪律和规章制度。

三、工资待遇及支付方式

（一）工资待遇：乙方的工资结构包括基本工资、奖金和福利等，具体数额和计算方式详实约定。

（二）支付方式：工资支付方式和周期按照甲方所在国的法律规定和劳动合同约定执行。甲方需按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

四、保险及福利待遇

（一）甲方应为乙方购买并承担国外工作期间的人身意外伤害保险等相关保险费用。

（二）乙方享有与甲方员工同等的福利待遇，包括但不限于年假、病假等相关待遇。具体福利待遇按照甲方所在国的法律法规和劳动合同约定执行。

（三）甲方应提供符合当地安全标准的劳动保护设施和防护用品，确保乙方的人身安全。

五、双方责任与义务

（一）甲方责任与义务：甲方应按时支付乙方工资，提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全；尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人格尊严和人身权利等。

篇3

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________________

联系方式：_____