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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
户籍所在地：__________
联系电话：__________
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________
1.2乙方的工作职责和要求如下：
（1）__________
（2）__________
（3）__________
第二条工作时间
2.1乙方的工作时间为：__________
2.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，享有法定的休息日及节假日。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为：__________元。
3.2甲方按照法律规定及时足额支付乙方工资。
第四条劳动保护
4.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。
4.2乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身安全。
第五条合同解除和终止
5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前__________天通知对方。
5.2乙方解除或终止合应办理相关手续，结清工资。
第六条必威体育官网网址条款
6.1乙方在甲方工作期间及解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。
6.2必威体育官网网址期限自乙方离职之日起计算，为期__________年。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项：
1.确保合同内容的真实性：双方应保证所提供的个人信息、工作内容等均为真实、准确、完整的信息。
2.明确合同条款：双方应对合同中的工作职责、工作时间、劳动报酬等条款进行详细明确的规定，避免因模糊不清导致的纠纷。
3.合法性原则：双方应遵守国家法律法规，不得违反国家政策规定。
4.必威体育官网网址义务：乙方需对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，避免泄露给第三方。
5.合同解除和终止：双方应明确合同解除和终止的条件及通知期限，确保双方权益。
解决办法：
1.针对合同内容真实性问题，双方可在合同中约定：如一方提供虚假信息，导致合同履行不能或给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
2.对于合同条款不明确的问题，双方可以通过协商补充完整，或在合同中明确：如合同中存在模糊不清的条款，双方应共同协商解决，必要时可寻求专业法律人士协助。
3.针对合法性问题，双方应确保合同内容符合国家法律法规，如有违反，双方应及时沟通修改，确保合同合法有效。
4.必威体育官网网址义务问题，双方可以在合同中明确必威体育官网网址条款，约定必威体育官网网址期限、必威体育官网网址范围等，并可签订必威体育官网网址协议作为附件。
5.合同解除和终止问题，双方应在合同中明确解除和终止合同的条件、通知期限及双方应承担的责任。
法律名词及名词解释：
1.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。
2.劳动者：指在用人单位提供劳动的自然人。
3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。
5.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。
6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障劳动者人身安全和健康。
7.必威体育官网网址义务：指劳动者在合同期内及解除合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任。
8.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。
应用场合：
1.农民工在各类用人单位（企业、个体经济组织、民办非企业单位等）工作。
2.农民工与用人单位之间需要明确劳动关系、工作内容、工作时间、劳动报酬等事项。
3.双方需要约定必威体育官网网址义务、合同解除和终止条件等。
补充条款：
1.试用期条款：双方可以约定试用期，明确试用期的期限、工资待遇等。
2.培训条款：双方可以约定乙方参加甲方组织的培训，明确培训内容、时间、费用等。
3.福利条款：双方可以约定乙方的福利待遇，如五险一金、年终奖、节假日福利等。
4.加班条款：双方可以约定加班工资的计算方式、加班时间等。
5.违约责任条款：双方可以约定违反合同约定的违约责任，包括赔偿金额、赔偿方式等。
附件列表：
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