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离职竞业协议启动5篇

篇1

本合同由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：

甲方（公司名称）：XXXX有限公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（员工姓名）：XXXX

性别：XXXX

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

鉴于乙方在甲方工作期间获得的知识产权、商业秘密、技术秘密、客户信息等重要资源，以及为保护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下竞业限制协议：

一、竞业限制的定义

竞业限制是指乙方在甲方工作期间及离职后的一定时间内，不得在与甲方生产、经营同类产品或业务的其他企业从事或参与从事同类产品或业务。竞业限制的目的是保护甲方因乙方的职位而获得或可能获得的商业机会和利益。

二、竞业限制的具体内容

1.竞业限制的时间：乙方离职之日起的XX年内。

2.竞业限制的范围：甲方或其关联公司的主要业务范围，包括但不限于XXXX、XXXX、XXXX等。

3.竞业限制的地区：甲方或其关联公司的主要业务地区，包括但不限于XXXX、XXXX、XXXX等。

三、竞业限制的实施方式

1.甲方在乙方离职时，支付乙方竞业限制补偿金，具体金额为乙方在甲方最后一年工资收入的XX%。

2.乙方在离职后，应立即将其所掌握的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等重要资源归还给甲方，并不得以任何形式使用或披露。

3.乙方在离职后，不得在与甲方生产、经营同类产品或业务的其他企业从事或参与从事同类产品或业务。

4.乙方在离职后，应遵守甲方的必威体育官网网址义务，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等重要资源。

四、违约责任

1.如果乙方违反了本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金，违约金为乙方在甲方最后一年工资收入的XX倍。

2.如果乙方的违约行为给甲方造成了损失，乙方应承担赔偿责任，包括但不限于甲方的实际损失、预期利益损失、调查费用、律师费用等。

3.如果乙方的违约行为构成犯罪，乙方应承担相应的刑事责任。

五、争议解决

1.本协议的生效、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.甲乙双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商的方式解决。如果协商无果，任何一方均可将争议提交仲裁解决。仲裁裁决是终局的，对双方均有法律约束力。

3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，其他条款仍应继续履行。

六、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议的内容和执行不得与中华人民共和国的法律、法规相抵触。

5.乙方在签署本协议时已详细阅读并理解其内容，并自愿遵守本协议的所有条款和规定。

6.甲方对乙方的个人信息和隐私负有必威体育官网网址义务，未经乙方同意，不得向任何第三方披露。

7.在本合同有效期内，如乙方的联系方式或住址发生变更，应及时通知甲方。否则，甲方按照本合同中乙方的联系方式或住址发出的通知视为已送达乙方。

8.本合同不构成甲乙双方之间的劳动关系或雇佣关系，而是基于保护甲方商业利益的目的而签订的竞业限制协议。因此，甲乙双方的权利和义务不受劳动法或劳动合同法的约束。

9.甲方有权根据自身业务发展和实际情况，对乙方的竞业限制义务进行调整和变更，但应提前通知乙方，并达成书面协议。否则，乙方的竞业限制义务将按照本合同的规定执行。

10.本合同中的所有条款和规定对甲乙双方均具有法律约束力，任何一方不得擅自变更或解除。如需变更或解除，应经过双方协商一致，并达成书面协议。否则，将承担相应的法律责任。

篇2

本协议由以下双方于[日期]签订：

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[员工姓名]

地址：[员工地址]

身份证号码：[员工身份证号码]

鉴于乙方系甲方的前员工，且在甲方工作期间接触并掌握了一定的商业机密和敏感信息，为保护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，甲乙双方本着公平、公正的原则，经友好协商，达成如下竞业限制协议：

一、竞业限制的定义

本协议所称竞业限制，是指乙方在甲方工作期间及离职后的一定时间内，不得在与甲方生产或经营同类产品、业