- 1、本文档共41页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
销售工作月度工作总结(15篇)
销售工作月度工作总结1
一、8月工作情况:
主要工作内容(重点说明跟进项目的总数12个,分别是:赤岗领
事馆外交服务管理大楼项目、__市综合卫生大楼项目、芭蕾舞团小剧场
工程、__区少年宫工程、__省审计厅、__省质量技术监督局办公大楼工
程、__烟草物流配送中心工程等等。成单0个,丢单0个。目前跟进项
目数量,风管面积平方米,具体分析等方面)
本月上半月主要是了解公司和产品,寻找有价值的客户资源。并去
__成功开发代理商1家,当月代理商就在__跟进亚运会的场管项目。另
在拜访客户的前期,有些资源客户一但开工,(例如:__丰田汽车厂房
扩能工程),风管基本上已由甲方指定好,即成交率较底。另关于商住
楼的项目,因受金融危机的影响,很多地产公司被迫停工,故关于商住
楼的项目跟进时受到一定影响。
下半月主要是跟进关于__年亚运会的市政必建项目,其中大多数已
开工,但有些定于__年2月份开工,如:赤岗领事馆外交服务管理大楼
项目、__省审计厅、__省质量技术监督局办公大楼工程等等,年底先建
立关系,在上半月拜访客户前遇到的难题是:有些客户如已动工,不是
很难接受公司的付款方式就是基本已定好,甲方认为风管是假冒产品就
不能用,而是价格问题和安装方面,因此12月份会将经历放在亚运会
前必建的项目上。
另在__年__亚运会的场管项目上已确人找到甲方代建局肖局长,在
跟进中,预计在__年初可成单,年底在配合代理商做大量攻关。
二、成单项目分析和丢单项目情况分析,如何改进和提高。
本月的问题是:工程信息方面会出现变化,临时变固的占大多数,
虽不影响信心,但会影响效率。因此需改进与提高的地方是:与跑设计
院的同事共同分享工程信息,在确定工期前业务员马上跟进,因此可提
高工程跟进的质量。因在很多建筑方面,很多工程的甲方需指定,故甲
方只会相信设计院的推荐,如少数是因甲方个人问题和资金等方面问题
才会自己选择风管。
三、下月工作目标和开展思路
1、受__客户邀请,去__拜访__年亚运场管的一些工程(预定时间
为一周),重新审视__周边市场。力争在__年开工前拿下两个以上重点
项目。并提高代理商和本人对拜访工程的质量。
2、在__市市政工程上做__:在__年必建项目上关于赤岗另零
领事管服务大楼和__亚运水乡民俗主题项目上加大拜访次数,力争
在年底前达到预定的效果,在__年也能成交。
3、在__区已建的项目如少年宫及巴蕾舞小剧团工程上确定其是否
成在价值。
4、收集待建项目信息,不在于拜访的个数,在于拜访后能否成交
的个数。
5、认真审视市场上的假冒产品,找出其缺点,与明年在竟争项目
有好的应对思路。
四、竞品情况(那些厂家什么产品通过什么渠道以什么方式什么价
格在市场销售,销售情况怎样?对我们的影响情况,有应对的思路吗?)
本月只碰到一家:嵊州市宇通复合保温材料厂所生产的宇通复合风
管。该公司提供丰田公司的风管主要是保温型,中央空调用。是在南沙
丰田公司遇到,目前该竟争对手在__的办事处不详。
正在收集竟争对手给予丰田公司的资料与价格。
五、问题和建议
1、关于竟争对手,本月会尽快了解其产品、差异性能、价格与付
款方式等。
2、在设计院是不留样品,因设计院有些设计师如与该公司的人员
关系较好,拿上一、两个别家公司的样品,去防冒属正常现象。
建议:
1、在月底或其它时间开工作例会时,大家一起分享成功项目的现
成案例,有助于团队一起提高信心或展开竟争,有竟争的团队大家都会
前进,如果一个团队是停止不前,的`问题表面上看是个人,在最根本
的问题在于带头人,因他是“领头羊”。公司给予他的培养和受益是最
多,钱克扣不扣是另一回事,业务员是在于能否吸收东西,争取利益化
最为重要,公司希望业务员能拿高提成,业务员只有找到好的客户,才
能与公司一起分享成功果实。故业务员就是先峰,公司是“望远镜”,
公司永远成不了先峰,所以会焦急,能否成功工司都会付出,故业务员
在市场上:“没有投入就没有收获”?
2、另新人只是在进公司前几次才会停留在门口,谁会长期这样下
去,除非是混日子。在后期中应对市场是交流与分享,站在同一战线,
你可能做得很好,也很忙,的问题是:新手在市场上遇到问题是怎样应
对?老业务找到好的理由,新人是
文档评论(0)