银行职业规划 .pdfVIP

银行职业规划

银行职业规划1

1.柜员

这个岗位工作比较单一，主要就是办理开销户、存取款、签协议等具体的银

行业务，大部分进入银行的人都要先从这个岗位开始来熟悉和掌握银行的业

务。

柜员一般有两条出路：

(1)在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘为支行的会

计主管，再竞聘为基层网点的副行长，到这里一般需要5到8年。再往上可以

爬到省分行的会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。

(2)转岗做客户经理，走营销条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识，

转岗一般需要参加笔试和面试。

2.大堂经理

主要负责管理大厅设施，引导和分流客户，知道客户填写单据，发现有价值

客户，向客户推介新品，处理紧急事件等。大堂经理就是“跑堂”的。既要熟

悉柜台业务，也要有较强的沟通和营销能力，要不断地跟客户打交道，询问客

户要办理的业务。

银行大堂经理岗位涉及的业务内容非常广泛,因此这一职位要熟悉几乎所有

的银行服务内容，对综合素质的要求也较高。银行大堂经理一般是由银行的综

合柜员在积累一定的工作经验后发展而来，其未来的发展方向可以是支行行

长，也可以向一些专门的业务经理发展。

3.客户经理

客户经理属于银行的营销岗，分为对私客户经理、对公客户经理和个贷客户

经理。

客户经理一般有三条路：

第1页共35页

(1)一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级

客户经理→私人银行顾问，需要5年以上的时间，随着级别的不断升高，工资

收入也不断提高，管理的客户也是不断的高端起来，主要靠专业知识推动业绩

增长来增加收入，但是就一直在支行工作，受支行长的管理。

(2)竞聘支行行长。支行的行长一般3年就要换一次，而且每年总有行长因

为业绩不佳被开牌，所以如果你喜欢做领导，通常有3年的工作经验之后，就

可以去参加每年的支行长竞聘。做支行长压力非常大，每年背负着50多个指

标，做不好就亮红牌，直接下课。

(3)向省分行的相关部门发展。比如对私客户经理就去私人金融部，对公客

户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领

导。

其他的银行职位

银行的基本业务分为三个部分：公司业务、零售业务和个贷业务。

公司业务方面，包括审贷员、风险经理、法律合规、公司产品经理、同业产

品经理、国际业务产品经理、票据产品经理等;

零售业务方面，包括零售产品经理、零售客户经理;

个贷业务，包括个贷客户经理、个贷产品经理、个贷审批人员。

其他还有计划财务、办公室、审计等。

在银行里，能不能升级，大部分是要靠业绩说话的，所以只有当你的业绩做

到出类拔萃的时候，在竞聘中才可能胜出，当然每往上升一级，你身上背负的

任务就要加一级。

银行职业规划2

银行面试常见问题：在五年的时间内，你的职业规划

一般这种问题只是考察你有没有认真思考过所在行业的发展，还是看见公司

就投，只是抱着一种试试看的态度，抑或是只要专业差不多对口，甚至能找到

工作就行的态度;对方考察的是更多的是你的求职态度。对方不希望招到一个来

混日子的人，而是有职业抱负的人，有抱负的人才有干劲。

回答提示：五年分3个阶段：

第2页共35页

NO1.第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深

入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己

提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。

NO2.第二、三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己

的规划，成为本领域的专家。同时培养自己的人际关系

NO3.第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐。

参考答案：

如果你报考的是行政助理之类的岗位，所以你在被问及职业规划的时候需要

你能够结合具体的工作岗位来谈，比如是行政文员，因为这个岗位算是初级岗

位，要求不是很高，最主要的就是能够按部就班的做事，不出错就可以了，至

于发展方向就是做到行政经理，最后是行政总监了。那么你回答的时候首先就

说由于你的性格比较踏实，做事比较细心，所以前期就是希望能够在这个岗位

好好积累，然后在做好本职工作和听从领导安排的基础